文 : 子墨素鸢
前段时间跟一个男生聊天，谈及两个好朋友是否应该去干同一份工作时，我们两个人的意见出奇的一致，答案是“绝对不要”。除非，你想跟这个朋友闹掰。
为什么会得出这样的结论？正常观点来说，两个好朋友干着同样的工作，每天都可以呆在一起，有那么多的共同话题可以讨论，这样多好啊！
嗯，这样的确是好，可当干着同一份工作的你们两，有一方升职加薪，出任CEO，迎娶白富美，登上人生巅峰的时候，另一个人心里是什么感受？
好吧，友情到此就可以结束了。
这算是嫉妒吗？明明知道好朋友之间应该相互支持和鼓励，可还有一种说不上来的感觉，堵在心里难受。只好假装自己很替他开心，但两人在以后相处的日子里，怎么都觉着别扭。
其实，这是我们每个人都曾有过的感觉，只是于世俗而言，是不允许我们开诚布公地袒露这种感觉的，教育站在一种绝对理性的角度告诉我们，拥有这种感觉的人可耻，内心不够强大，才会嫉妒别人。可事实告诉我们，这不关乎于强大不强大的问题，不论身处哪种年龄段，这种感觉都是存在的，这本就是人的正常感情之一。
小时候，回到家，看到邻居家小孩捧着奖状回来，妈妈在一旁说:看看别人家孩子……
一同学努力学习，立马有人跳出来嘲讽:天天就知道学，完全就是个书呆子。
一对情侣太恩爱，总要有身边站出来说:都不知道上过多少次床了。
不得不承认，我们总是愿意给别人的好找理由，给自己的不好找借口，从而来减轻自己内心的失落感。
当一个人获得的成就超出了你对此人的认知，你就会感到不安和焦躁，产生抵触情绪，从而产生心里酸溜溜的感觉。
再拿上面那个例子来说，当两个人处于同一水平的平衡关系时，他们可以相互打气、互喊加油，站在统一战线。
可当有一天，一方因为出色频频被领导夸奖时，另一方就不淡定了:哎呦我去，真不知道有什么可夸奖的！从那一刻开始，平衡关系被打破，今后两个人做事，要么是针锋相对，要么是互看不顺眼，多年的革命友情通通喂了狗。
人有着强烈的自我认同感，而这种自我认同感在很长一段时间内都会处于稳定状态，可当别人取得一定成就时，自我认同感会转化成一种危机感，内心停靠的海岸一下子消失，焦虑便伴随而来。
怎样减少这种焦虑感？要么是提升自我的能力，要么是贬低别人的价值，而大多数人会选择第二种自我安慰式的方式来减少自己内心的不平衡感。
正如你会因为别人产生危机感一样，别人也会因为你产生危机感，当你拼命努力之后获得应有的奖励时，本以为会得到分享的喜悦，而事实却恰恰相反，得到的总是冷眼相对和嘲讽。
换位思考就容易理解多了，自己都做不到泰然处之，又何必要求别人坦然面对？
人是一种感情复杂的动物，在人际交往过程中又会产生各种各样的感受，若是真能在尘世保持一份无欲无求的心思，也是极难，但好就好在，人可以控制:
1.没有比较，就没有高低之分。虽然人们嘴上说没有比较，不屑于去比较，但你的大脑会在你无意识的状态下，不自觉的跟别人相比较，自动判别出优劣之分。而在这种情景下，除了能跑上前去，揍他一拳，说一句，拽什么拽之外，还可以想想自己的所得，这往往比羡慕他人的所得来的舒心。
2.学会低调做事。很多时候，你的一个无意的行为就会招来无数的白眼和无数的敌人，别人在你背后冲你放了一枪，于是，你不小心成了最冤还找不到真凶的人。不炫耀、不自满，学会低调做事，才能游刃于这个复杂的社会。
本位为作者提高写作水平而写的仿稿。
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