经历了两个公司，我发现了一个现象，好像总有那么一些老员工欺负新员工，在上一个公司的时候我以为这是一个偶然的事件，实则是必然的。
在公司你总会遇到两派人，一派是善良热心的人，总是帮助你，替你说好话；另一派总是挖苦你，给你找事做，仗着自己是老员工总是欺负你这个新来的，而你唯唯诺诺的样子又刚好正中下怀。
我有时候真的想不明白，都是为公司做事的，大家和和睦睦，共同进步为公司创利益不好吗？
想要一个有凝聚力、团结的集体，看来是我太天真了。。。
经历了两个公司，我发现了一个现象，好像总有那么一些老员工欺负新员工，在上一个公司的时候我以为这是一个偶然的事件，实则是必然的。
在公司你总会遇到两派人，一派是善良热心的人，总是帮助你，替你说好话；另一派总是挖苦你，给你找事做，仗着自己是老员工总是欺负你这个新来的，而你唯唯诺诺的样子又刚好正中下怀。
我有时候真的想不明白，都是为公司做事的，大家和和睦睦，共同进步为公司创利益不好吗？
想要一个有凝聚力、团结的集体，看来是我太天真了。。。
经历了两个公司，我发现了一个现象，好像总有那么一些老员工欺负新员工，在上一个公司的时候我以为这是一个偶然的事...
现在的工厂里，老人欺负新人，基本是不成文的规矩，而且老人向着老人，新人无处伸冤，想要留下来继续干，就得被人扒层皮，...
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每天上班不管你是老员工还是新员工都是在不断的学习中，老员工在带新员工的时候不仅仅要让新员工尽快的熟悉工...
每次有新员工入职都会觉得有好多制度需要传达，好多考核需要熟悉，可是这需要慢慢的循序渐进，一口吃不成胖子 第一天 店...
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一个新人进入职场，需采取刺猬原理，调整与同事之间适当的距离。与同事之间找到了一个比较合适的距离，既能够相互取暖又不...
老员工，何谓老员工？ 相对新员工，待在团队的时间更早、更久。 比新员工更熟悉团队的规章制度，更了解团队的文化。 团...
本文标题：老员工总是欺负新员工？
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