一个70年的老程序猿，可以说是很多人的前辈、或者是老师了，新入职不到一个月，招进来就是为攻坚一个复杂问题。技术能力没得说，工作踏实负责，兢兢业业，每天都是十点多下班也从不抱怨半句，但是领导就是没打算长期留着，就只是因为其工资高，直接点说就是因为成本高。
当前所负责的模块也快开发完成了，团队奋战了一个月也可以稍稍放松休息下了。晚上聚餐，大家畅饮开怀，酒过三巡，项目经理拍了拍坐在旁边的老许说到：“许哥啊，这段时间真是多亏了你了，要不然还真不知道我们这一期怎么交付呢，接下来有什么打算呢？”，老许是新入行还不知道这句话是什么意思，但作为行业老鸟的我，一下子就听出可味儿不太对，再想想最近发生的事和外部环境，一向猴精的项目经理这么快就要对老许下手了？顿时心里五味杂陈。
其实这也不怪项目经理，他也只是在执行上层的要求罢了，但业务刚做外就要打发人走，这也太不近人情了，真是飞鸟尽良弓藏，兔死狗烹。。
和老许接触比较少，就只了解老许已经快40了还在检查干着编码，就是因为家里压力比较大，两套房子还月供，加起来每个月要还1.5W，还好两套房子赶在16年G20前买了，要不然真不敢想，还有小孩读初中，妻子是幼儿园老师收入有限，所以才每天很拼的加班干活，但想想如果刚入职才一个月就又被辞退了，真是很悲哀。哎。
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