最近跳槽了个互联网的新公司，遇到了非常契合的部门和Nice的领导。
我不知道大家的领导是什么风格
我看到文章说，好的领导会愿意把他的知识分享给你，教你如何提升自己的工作，会让你工作事半功倍。他会毫不吝啬的教导你的工作，让你可以跟的上领导的节奏。如果不好的领导，他会惧怕下属比他更强，不愿意教下属任何东西，这样员工的工作完全无法提升。这样的领导是万万不可跟的，遇到了就可以马上辞职了，因为员工也待不久了。
我遇到的这个小boss就是那种非常暖男的风格。
在我入职的第一天，带我去各相关部门介绍，露个脸；然后会和我仔细讲我的岗位职责以及对我的期待。在我熟悉了工作后，让我试着独立完成一个项目，他只负责大体方向的判断和重要决策的辅助。毕竟在互联网公司做运营，是一件相对比较杂的事情，而负责一个项目，整个项目比较完整，也是相对杂，但是有章法和流程。这样相对而言，非常容易做出成绩。他说在面试时，对我的能力非常认可，认为我今后是能够自己独立完成一个部分，是能扛大梁的人。
从他的讲解中，我也慢慢知道整个公司的发展和部门的风格，我们部门是由vp直接带领的。Vp原先是bat某家高管出来创业的，因此公司的整个职位体系和流程都是照着大厂规范化进行的。同时由于领导自己的一些经历，所以喜欢好学校出身的，整个部门大多都是211以上的。部门整个风格非常上进，但又不苛求业绩。感觉很棒。
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