今天来跟大家聊聊女孩子的那些事情。女性天生谨慎，决定她们只会做自己有把握的事情，而不敢做一些看似超出自己能力范围的事情。
一份惠普报告指出，在求职的过程中，如果他们只达到60%的招聘要求，男性仍会递出工作申请；而女性，女性只有在100%达到招聘要求的时候才会递出申请。
不知道看这篇文章的你是否有过这样的经历。其实这跟男性主动，女性被动也是一样的道理。
男性会表白很多时候知识对女性感兴趣或者喜欢，他很少会考虑被拒绝怎么办，把追女孩子当成一件有挑战的事情，挑起自己的雄性征服欲做这件事情。
女性则很少会表白，除非她感受到对方跟自己一样喜欢自己，否则是很被动的等待对方来表白。这也是女性天生谨慎的性格决定的，没有十足的把握是不会做一件事情的。
以上说的都是普遍现象，不能说是绝对的哈，像姐姐这样比较男性思维的人，就经常会一喜欢一个男性就会表白，当然姐姐的感情路也很不顺。也有很多男性也非常谨慎，但是可以肯定的是，很多缘分就是这样被错过的。抱着宁可错杀不可放过真爱的心态，我也会去表白。
所以女生可以更加勇敢，因为你永远不知道自己会有多大的潜力去做成一件事，而我们更多的是要去开始这件事。
在计算机和科技领域，有几百万个开放申请的工作职位，而这些领域多以男性为主，女性被抛在了后面。因为全世界的人都说，男性逻辑思维比女性强，女性做不了技术，做不了编程，做不了科技……what a fuck ？
在2012年，美国创办了一家只收女性员工的编程公司，教女孩如何编程。编程是一个实验和错误无止尽的过程。需要试着将对的指令放在合适的地方，有时只是一个分号就能决定成功还是失败。
在第一周，当女孩们试着学习如何编程，有学生说道，“我不知道要写哪个编程。”当老师看她的屏幕，看到一个完全空白的界面。如果她不知道原因的话，她也许会想，她的学生在过去的20分钟里只是盯着屏幕发呆。
但她点击几下撤销键，她就会看到她的学生写了代码随后又删掉了她们。因为她们没有十足的把握这个编程是对的，为了不让老师看到自己错误的程序，她们宁愿向老师展示空白的屏幕。
但是结果显示女孩们，非常善于编程，这家公司培养出的互联网技术人员比很多该行业的男性都要出色。女性只是被自己被社会设置了太多限制，其实我们可以做得更好。
追求完美没有错，但是只要我们更加勇敢就会是另一番天地。
就像大学上课的时候老师提了个问题，生产业从最初的手工制陶瓷发展到后来是一个什么样的状态，我当时说了是模具批量生产，老师听到了，看着我又问了一遍确认，我因为还怕答案是不对在同学面前出丑，就没有再说话，但是答案却是就是这个。
因为在职场上不断的尝试新的挑战，不断去攻克一个有一个的项目和难题，我的个性已经比以前强太多了，尤其是思想上的强大，不只是做100%有把握的事情，只要有新项目新任务我都可以勇敢的去接，因为我知道我可以做好，事实证明确实是可以解决的。
在职场上，女性可以更加勇敢，你能做得更多，不要甘心被安排，不要甘心按部就班，不要甘心为人臣子，很多高层领导都是男性并不是女性能力不行，只是被社会赋予了太多标签，目光短浅、无全局思维、妇人之仁不合适做领导等等。
此篇文章不是倡导女权，只是为了告诉你，你可以变得更加优秀，不要在乎别人对你的看法，不要去在意那些标签，因为很多女性都已经冲破那些标签与男性在职场上平分秋色了，你可以拥有更好的未来。
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