今天参加了中国人寿标建功能组培训，主要培训的是如何正确的建立职场标准化。
职场标准化
1.转变观念
一根筷子容易折断，十根筷子抱成团，就如同一个团队，做业务的人员之前都是单枪匹马去跑市场，如今，要发展自己的团队，通过这个团队更大的拓展业务量，更好的促进沟通。
2.自主经营
一个人如同一个大品牌，人人都想经营好自己的品牌，自主经营就是自主创业，用自己的思维方式，构建管理模式，以自己为中心以蜘蛛网式的形态去贯穿团队。
3.提升专业能力
老人常说行行出状元，状元是一个领域的佼佼者，不止要提升自我能力，还要做到专业，精通，去学习，去逆向思考问题。
4.系统管理
职场需要管理模式，一个好的管理模式是构建职场的关键性。
职场标准化
总之好的管理模式可以构建一个按照模式发展的团队，可以紧跟公司理念去发展！
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标准化需求选择，标准化解决方案，标准化运营拓展手段，标准化人才培养。
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本文标题：职场标准化
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