战略有三个要素:一是重点,二是调整,三是执行。
重点就是要找到什么是对一个企业、个人最重要的,企业要找到自己的核心竞争力,个人要找到自己的人生使命。
调整就是随时根据外部的变化,根据新的机遇和挑战,调整原来的规划。
执行就是要有效地分配资源。我接着给你讲怎样用这个框架思考你的人生规划。
要素一:如何确定重点
你要想清楚怎么让人干他最想干的事情,怎么激励自己干最值得干的事情。
有两个因素决定了你的工作选择,一个是基础因素,一个是动力因素。金钱收入只是基础因素,而不是动力因素。如果工资高,你并不会因此爱上这份工作,最多只是不讨厌这个工作。在基础因素被满足之后,真正让人们爱上工作的是动力因素。动力因素包括有挑战性,获得认可感、责任感和个人成长等等。所以,你必须要记住,金钱只能减少你的职业挫败感,但你要想发挥自己的潜能,就必须要找到自己喜爱的工作。一旦找到了这样的工作,你就能体会到巴菲特的心情啦。巴菲特讲,他每天都会兴高采烈地唱着歌,跳着舞去工作。
要素二:如何及时调整战略
在周密的计划和偶然出现的机遇挑战之间,我们必须要找到一个平衡。你在思考战略调整的时候,必须要问自己一个问题:需要满足哪些假设条件,这个战略才会生效。当你遇到人生选择的时候,一定要问一下自己:当哪些假设条件需要得到满足时,你的这个选择才是好的选择。如果你想做自媒体,那么,需要满足哪些假设条件,你的选择才能成功呢?如果你想逃离“北上广”,那么,需要满足哪些假设条件,你的生活质量才能有所提高呢?丢掉幻想、面对现实,想清楚假设条件和后果,你才能处理好人生的选择。
要素三:如何配置资源
资源配置在执行战略中是最重要的。学会配置资源对个人来说同样重要。很多人会把资源用在一些看起来能够立竿见影的活动上,但这些活动却对他们的长远目标没有什么意义。
著名哲学家怀特海说:智慧越多,知识越少。你一通百通了,就不需要那么多繁琐的碎片化知识了。
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