最近休假回来做课的事情很棘手，领导安排任务不考虑实际情况，而作为下属的我也没有明确说明，并体现效率提供小的可交付成果。
1、态度不要消极、抵抗。it's just part of job. 能想清楚这一点就好。出发点是尝试解决和推进，尽可能做到所要求的。
2、学会与领导进行沟通，将自己的观点和态度表达出来，而不是全盘接受，做不好还是领导的事。事实上领导不会觉得自己有错，没做好就是你的事。这是领导的权力，要学会维护自己，争取以及建立自己的专业认可度、话语权。
3、对于不配合、不起任何积极作用的人，预想可能有的协作，提前做好准备。
4、拜托自己，再聪明一点。人都是有局限的，反观别人看我可能也是一样。
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本文标题：态度与沟通 2016.5.11
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