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职场:帮忙也要看情况,牺牲自己成全别人是傻子的思维!

职场:帮忙也要看情况,牺牲自己成全别人是傻子的思维!

作者: 777991b61b2e | 来源:发表于2017-01-12 11:27 被阅读54次

来到一家新的工作单位,怎样才能快速和身边人搞好关系?方法有很多,帮别人做事就算一种,体现的是我们对同事的爱,但总有些人分不清什么叫举手之劳。

凡是新进公司的员工,都对新的未来有着美好的期待,小王也是其中一员,他对于和同事搞好关系、迅速融入团队的理解,就是多帮别人做点什么。

做过运营的人都知道,每天大量的文字编辑和数据统计工作,本来担子就很重,而且需要高度的思维连贯性,保证完整的一个小时是最低标准。

可是小王为人真的是太“好”了,加上又是“新兵蛋子”,像首发邮件这种个人自己的任务,都被丢到了他的头上,个把个不要紧,但部门一共十几号人,谁能吃得消?

两个星期之后,一个月后,小王因为工作不达标被经理喊进了办公室。“小王啊,你这个月的数据考核不达标,有什么解释吗?”

听着经理这么说,小王一脸委屈地回答说:“经理,我每天要做的事情实在太多了,有时候因为一个打岔,思路就全乱了,脑子没少费,但业绩就是上不来。”

这话一听经理就知道是怎么回事了,小王是新人,还属于培养阶段,安排的任务性质相对单一,要说事情多只会是一个原因,就是他做了不该自己做的事情。

“小王啊,你是个热心肠,这没什么不好,但是什么事该做,什么事不该做,恐怕你心里还每个标准,如果你想和同事搞好关系,牺牲自己绝对是下策,不然现在你也不会站在我面前了。”

见小王没回答,经理接着说:“你现在需要懂得合理安排时间,同事的忙可以帮,但也要学会说不,对有些老油条来说,又便宜不占才是傻子呢!”

其实对于小王来说,这家公司算是进对了,因为遇到了一位体谅员工的领导,不但没有因为业绩的事情骂他,还教他如何制定每天的计划,以及给相应的工作预留时间。

那换一家公司、换一个领导呢?被骂的狗血淋头不说,估计工作也要丢,接着重复这个循环,不断地换工作,面试经验是积累了不少,工作经验可就难说了。

在一个新环境中,无论你是多么的想和同事搞好关系,首先要确保的就是完成属于自己的工作,先让自己活下来,才有能力去帮助别人。

有时候太主动也不是什么好事儿,便宜就没有占够的时候,连傻子都知道先喂饱自己,那一个还没站稳的职场人,又该怎么做呢?

作者公 众号:创业 销售 交流,回 复 33获取更多职场故事。

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