如何抓住第一眼的重要信息：

可能呈现的核心信息：数字标识为关注度排序

通过网站投递的简历信息在网站上的列表大都会以如下形式呈现：上图大概为大家标识出了对于这些信息的关注度（程度），下面我们一一看下这些元素的注意事项

1、照片：

不要以为照片没有用，第一眼往往伴随了第一印象；照片作为列表篇幅最大的一张，这里倒不是说对于照片本身的关注度会很强，而是照片确实吸引着人的第一注意力。

以上照片均来自百度

          第一排的照片是不是很熟悉，打开各种专业的网站宣传，你们都可以看到类似的照片；在这里要告诉大家，这样确实是专业的，也是面试者愿意看的照片，至少从直观的第一感觉上看到你的精气神和忠实程度。所以在准备面试时如果看到哪家的证件照确实吸引着你的眼球，好好拍一张。
          而在查看简历时，2/3/4类的照片绝对不在少数：
2风景卡通人物照：找实习/工作你是来旅游或者玩耍的吧……工作过一段时间的人都知道能力不相上下的人都会选择心端正，正式的人；而对于初级人员而言，往往能力和态度成正比，你是有多大的信心能够优于其他人；
3生活照或艺术照：面试不是相亲大会哦，你的阳光帅气甜美忧郁在工作面前先收一收，若是真的还好，万一像图5到图6，能不能考虑一下面试者的小心脏？
4也是证件照，但是为什么这里会让一些示例呢。对于图1的背景蓝是不是觉得略显刺眼？图2好好的人被压扁了一个度，图3铺面而来的一张大脸有些让人无所侍从。所以照片有时相信一下自己的感觉，自己觉得哪不太合适的地方，它一定不合适；照完了照片上传中也注意下正常布局，好的素材在手，传上来出现了问题要不要怀疑工作上也是虎头蛇尾呢？

        参照第一排，选一张正式的照片，照片上传露出脸和肩，美丑都不是重点。切记：不要放背景杂乱的自拍照或生活照；如果没有照片，不要设置一张带有非主流文字或图片。以上两点会直接降低人进入看详细信息的欲望。也要注意不要照骗，放过于美化或者突出身材没有正脸的照片，照片本身对于简历关倒是并无坏处，但是真正到现场面试的时候，发现和展示的形象差异较大，也会让人非常怀疑你些的内容也是很有水分的。专业度从第一眼做起。

2、学校

          对于大部分岗位而言，不得不说学校是第二重要的信息了，至于专业信息的关注主要看考官结合自身经历的认知了，有的人觉得某些岗位必须要某些专业，有的人则认为只要有相应技能，专业无所谓的，本身各种学校的相同专业设置或许也会存在差异。所以如果想要进入某个方向，有时不必太过于担心自己的专业是不是对口，勇敢试一把，在经历和技能中体现自己。

3、学历：

很重要

4、入职时间：

注意观察JD中对于上岗时间的要求。对于很多非暑期实习岗位，大概很多的岗位都是有需求了考虑尽快招一个，所以入职时间是非常关注的，如果你填的入职时间是1个月以后，大概率上简历都不会被打开了。所以有时候收不到面试通知不是你不优秀，对自己的时间和对方可能期望的时间之前做一个权衡，多试几次，毫无关系。

5、现居地：

有时候会稍微关注该信息，毕竟如果涉及到面试中有笔试的部分，异地其实并不是特别方便，当然没有那么重要，这个还是主要取决于后面简历的内容究竟是怎样。

6、持续时间周期：

可实习多久、一周几天，这些要求大概都是在招聘中就已经写明要求的，属于最终确认的消息，所以会稍微看一眼。

7、毕业时间：

有了学校和学历后，以及可以保证持续时间周期后，这方面信息其实没有那么重要。

只要填好了上述信息，照片不至太过出格，学校尚可，你的简历多半会被点击开被查看。接下来进入眼帘的便是简历排版了。

简历格式

格式重不重要呢，答案肯定是 重要的。

我们先来看看一个招聘网站可能给你呈现的统一格式：
它有可能是这样的：

1 2

这种简历的呈现方式取决于这个网站产品经理的想法。对于面试者来讲有没有什么不便或者不利之处呢？当然有。上面图文的顺序为你展示了作为一个简历阅读者必须经历的顺序：
-- 基本是无意义的个人描述（大部分的个人描述用词千篇一律，真的是没有读的必要）；
-- 包含大段空白的教育信息；
-- 以上的这种方式呈现是不可能让你一眼看到你想要关注的实习和学术经历的，必须要浪费阅读者1、2秒的时间往下拉取页面（不要以为这个不重要，简历多了，还有更多的无效简历多了就问你会不会烦躁）
-- 实习经历和学术经历的内容展示无条理，直接一大段，重要需要阅读者自己找，这种灰色字号的不显著性和模糊性也实在是让人感觉不是那么舒服。

所以，其实上面的格式是不是有点让人感觉糟心。在这里我们不能去diss这个网站的产品经理不够合格或者没有同理心，但是找实习/工作是我们自己的事情，我们也要从我们可以努力的方向去让这个事情变的更好一些。

感受

填完简历自己先预览一下，如果自己都觉得填写的信息不够充分、或者草率、或者有错误或者自己都不太愿意看。你的感觉是对的，这样的简历最好先不要提交，自己再琢磨琢磨吧。

原格式上如何改进

直接使用网站简历格式的注意事项

进阶简历格式

幸好，这些网站都提供了直接的应聘者个性化展示渠道。如果自己本身优势较为突出，在投递简历时可以使用自己准备好的简历，突出自己想要表达的重点（当然如果自身的简历写的不足，就不如把更多的经历放在内容的充实上）。下面将介绍建议使用的简历模板

很多的网站提供了一些简历模板来供应聘者选择，在实际投递简历的过程中，这些模板其实是可以好好加以利用的，选择一种清爽配色稍佳的模板，可以让自己想要呈现的信息显得简洁且模块清晰。对于这些模板而言，如果配色用的好不会增色过多，用的差相反有可能会带来减分了；尤其是内容写的不够清晰明了时，相反简历的格式会喧宾夺主。

简历模板

在模板上比较推荐下面的两个模板：板块清晰，着重于吸引审阅者对核心内容的聚焦，专业度高；如果应聘者有较多职位相关的奖励和突出成就。以左图的形式展现也是很出彩的一种方式

推荐简历模板

来看看你的简历可能有什么问题

简历

大家认为上面这份简历写的怎么样呢？从格式上似乎已经是比较符合规范了，说实话，这样的简历排版在众多的简历中已经算是比较优秀的了，但是我们再来具体看看是不是还可以改进呢。

简历格式需改进点

总结一下

我们来总结一下在不涉及内容的本身的情况下仅仅对于简历格式上需要注意的一些地方：

门面

            照片是投递的门面，千万不要不以为意，能够有好的条件拍个照就好好拍个照，上传时也要注意尺寸的大小。

投递态度

             我们常说，事情的细节反应了一个人对待事情的态度。整个简历撰写都可以是心思和态度的展现。但是在这里我们要说的没有那么宽泛。而仅仅值在投递岗位的那一刹那你的态度：能填的信息尽量填写完整

简历本身的格式

              关于简历的格式，本身网站的简历不是不能用，如果选择网站的简历格式，填好请预览，注意不重要信息的删减，以及填写的内容是否满足自己的期望。

              若是选择用自己的模板，选择一个好的模板（简明）。在网上搜索一些模板，给自己的简历营造一两点亮色也是没有问题的。但是特别要注意一下的千万避免一下这些你可能好看但是是雷的简历模板。

避免的简历模板

               在自己选择的模板的基础上，注意基础细节：字体、排版、行间距、字间距、标识符都是细节；注意整体内容的主次分布：
       想想主体内容的主次：我们可以参考一下网站模板给面试官的呈现：学校，个人特点陈述，相关工作经历，其他（包括获奖、技能、兴趣等）。这其中包括的逻辑关系为和应聘岗位的重要相关关系：1）任何情况下你都不可否认学历的重要性；2）如果你很特别可以直接给你一个展示的机会；3）什么能够证明你做好这份工作；4）在满足基本条件的情况下有什么是锦上添花。
       想想项目下具体内容描述的主次：重点项目重点描述，次要项目弱化描述。

下章我们来看看每个模块的内容具体应该如何呈现。