7月30日下午两点第二份面试。
慢悠悠的我，计划车程一小时，犹豫加各种意外，我两点四十多分才到达，期间表示礼貌，打电话告诉对方自己无法准时到达，对方也没多说。
到达公司后发现，面试的不止我一人，还有好几个，现在想想，也理解第二轮的部门主管那个面瘫和沉默寡言，这么多人竞争一个岗位，而我表现还如此糟糕。
第一轮的人事很面善，语气也很温柔，谈话间让我放下了戒心，其实正是这样，也影响了我的第二轮状态。人事的健谈让我很放松，也以为自己有希望，人并没有很谦虚。等到第二轮部门主管带着一脸黑相进来时，我着实被震惊到，一瞬间忘了自己的“台词”，明明和第一轮一模一样的自我介绍我直接简练的带过，这一开始我已经泄气了，到后面部门主管问了我几个关于工作方面的问题，一开始觉得她惜字如金，现在想想，人家愿意多问我几个问题已经给面子了，其实当时我的态度已经可以直接把我请走。部门主管有问过我怎么看待加班问题，我回答的很不好，还问了做过什么案例，我居然一个也举不出来，很明显对这次的面试我准备的特别不充分。试问有几个面试我是真正不用准备就被采纳的呢？实际上是没有的，那份做了三年的工作，能进去简直就是狗屎运。
根据职场面试10条注意事项所诉；一，第二轮面试的时候，我没有做到在最初几秒钟内给对方留下好的印象；二，事先没有全方位对公司进行调查研究，当对方问到时，我说的很表面；三，没有很好的自我推销；四，显得有些自负，回答问题时大部分一语带过，不够真诚；五，没有表现出对以前的雇主的忠诚；六，没有体现我的强项；七，没有体现我的弱项；八，在聊我的职业经历的时候，我表述的很含糊；九，穿着还可以；十，没有给第二轮的面试官树立良好的形象。
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