我在一家小城市的商业银行任职，工作距今8年了，按工作年限算，当得起“职场老油条”的称谓了。工作这些年经历了“四个半”直属领导，今天就简单说说这几位吧。
有多少领导可以重来？
第一位领导，暂且称他为Q吧。Q在职3年，给大家留下了深刻的印象。“做事有手段，处事有手腕”这是大家对他一致的评价。Q个子虽然不高，但在大家心里的形象却十分光辉，哪怕是工作几十年的“老油子”也不敢在他手下偷奸耍滑，那时候Q所在的支行一度是惹全行人羡慕的地方。
Q虽然有能力有脑子，奈何初入行时站错队，所以并不被高层看中，几番挣扎无果后，果断离开了。Q走后，曾经辉煌的业绩成功吓退了所有对他的职位蠢蠢欲动的人，万般无奈下，高层只好启用Q的副手掌管大局，且称呼他Z吧。
情商是个好东西。
Z勉强算个官二代吧，高层对他的能力并不了解，虽然一纸令下让他掌管大局，却未给他正名。Z如同拿钥匙的丫鬟般，当家不做主的开始了他的代管生涯。能力欠佳的Z，情商同样欠费，掌管大局没多久就在Q光辉形象的衬托下，成了没能力没情商的代言人，在行里仿若过街的老鼠般，人人喊打。（未完待续）
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本文标题：工作杂想
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