虽然不是专职的劳动法律师，但是多年工作下来，仍然处理了多起劳动争议案件。这些案件情形各异，在劳动法律法规倾向性保护劳动者的大前提下，劳动者与用人单位的博弈五花八门，展现出百态人生。
在2008年之前，劳动合同法还没有颁布实施，劳动争议的案件数量，明显没有2008年之后这么多。以前，律师前辈们通常的感悟是，刑事案件和离婚案件，最能让律师们感慨。因为在刑事案件中，当事人面对刑罚表现出来的对生存的渴望、对自由的向往，让律师唏嘘不已；离婚案件中，曾经海誓山盟的伴侣，大打出手，相互伤害，导致律师开始怀疑人生。据本人观察，在2008年之后，看清人性的案件，除了上述两类外，应该再加上劳动争议案件。
以下通过各种故事的形式，展现出不同类型的劳动争议案件。文章内容不是案例分析，不进行法律适用的解读，不披露任何当事人的信息，仅仅希望通过讲故事，分析我们的社会现状。
这些故事就发生在你我身边，如有雷同，绝非巧合。
暂定基本内容：
（一）未婚孕妇主张单位违法解除劳动合同
（二）专职打劳动争议官司的员工
（三）掌管人事工作的高管不跟自己续签劳动合同
（四）就业证过期
（五）奇葩的病假理由——抑郁状态
（六）跟随家属农转非人员的劳动争议
……
（内容不断更新，敬请期待）
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