刚刚，公司辞退了那个工作劳模

就在刚刚，公司辞退了那个工作劳模。

姑娘看起来工作相当拼命。翻一下她的朋友圈，经常一周7天有5天晚上在公司加班，直到半夜。时不时的还会拍一张今日工作明细表，满满的事物需要她做，也是够辛苦了。女孩确实忙，连吃一顿舒服的正餐时间也没有。就连她的同事都觉得她太勤奋，经常夜里1点左右收到她的邮箱。

就是这样一个为公司如此拼命的工作人，公司为什么要开除她呢？

说起这个姑娘，她的上司对她非常抓狂。因为交代她今日要完成的5个事物，其中3个需要自己重做。也就是说，姑娘只做好了2个事情，剩下的不合格。经常在她朋友圈晒加班，她的上司说前几秒还在她的微信小号发布商品信息。最令她上司难以容忍的是，明明在下班之前已经做好的事情，非要把邮箱发送时间设置成夜里1、2点发送。

原来，她的努力工作只活在朋友圈里。

一个做人事的朋友，曾说最不愿意录取的人就是那种经常在朋友圈晒加班的人。晒这种工作状态的人，说明他已经穷到只能晒加班了。他晒不出他在公司得到的勋章，也晒不出什么业绩。有点黔驴技穷的意味。

工作中，你可以有第二职业，但本身职业要做好。就比如你是一个文案编辑，领导今日交代给你做2个文案。而你不费吹灰之力迅速完成，并满意的交给你的上司。谁知，上司看到你的文案脸都变绿了，只能找他人重新做一遍。而对你，上司下次恐怕就不会再找你了。因为你东西是做了，但是做的不够专业，为了完成而完成，对自己要求不高，而且还会再次浪费上司的时间。这种人对上司来说，太不靠谱了。

在职场上真的认真工作的人，他们是没有时间发一些和工作有关的东西到朋友圈的。因为他们要把领导交代的事情做好，而不是做完。做好之后，他们都会继续想做的更好，这些人给老板的结果通常是靠谱的。对于那些只会做完工作的员工来说，老板巴不得把他的工资都给做好的这些员工。

而很多人恰恰相反，把工作的过程当作成果去炫耀。很多人这么做是想表达：老板我都这么努力工作了，该给我加薪了吧。其实呢，自己心里又拿着这份死工资，做一些“就这样吧”敷衍了事的工作。领导都是明白人，即使你这样做，他们也不屑理会你，你根本没有达到领导心中的价值。说白了，你目前不值钱，没有太大价值。

所以，公司辞退了那个工作“劳模”，因为你的伪勤奋，会给你带来相应的回报。现在的你，不是小孩子那般需要别人赞赏你努力的过程。你是在成人的世界，在职场，需要的是你的努力，别人看到的是你的成绩单。如果你现在还不醒悟的话，你的这份工作也会岌岌可危。

我们不需要这份伪勤奋，只需要看到靠谱的人做出的漂亮成绩单。其他的你花费再多，领导也不屑，反而会质疑你的工作能力。