今天跟大家聊聊身在职场，如何快速提升自己。
这个话题应该是职场朋友们最为关心的，甚至有些朋友经过社会的毒打之后，对自己有所怀疑，对前途失去了信心，动力不足，开始迷茫。
可以说，在职场遇到挫折和人生遇到困惑都是必然的。人与人之间的差别在于，在遇到这些不顺利之后的处理的态度的应对的方法。
从多年的职场经历和身边人的故事来看，只有那些顺变而为，乘势而上的人通过自己的不懈努力，最终得到了自己想要的。
也有很多朋友，总觉得自己怀才不遇，总觉得自身优秀得不得了，他也可能很努力，也可能能做一点事，但最终由于对自身能力与岗位的认知不够，也没有能走得很远。
R就是这样的典型，一表人才，学识渊博，也很勤奋。此前做单位的培训经理，那时由于管理幅度比较大，负责的事情有点多，所以早上到单位也比较早。碰到过他也来得挺早，我们是标准的朝九晚五，他一般8点前就到了。
他平时还看一些专业的书籍，是那种爱学习，有理想，有追求的人。
只是可能有一个问题，就是从来都觉得身边的人不如他，眼里看不上与他进行工作协作的人。用他的话来讲，那些人都是傻B。连他最后离开的时候，跟我发的告别信息上也是如此写的：再也受不那些傻B了，去做自己想做的事。
其实，我非常理解他的想法，在这个浮躁的社会上，毕业之后，能坚持学习的人凤毛麟角，能如他一般努力工作的同时还持续学习的人更少。
正因为他发现周边的同事都有不如他的点，所以就容易养一些看不起别人的这种毛病 。最终如愤青一般，几经周折，并未有什么大的成绩，也确实让人扼腕。
在当前的社会状态中，每个人的成功，都需要经过风雨的洗礼，不存在不劳而获或者一蹴而就的事。
如果你觉得有人的成功是狗屎运，那只是你不明白背后的原理罢了。
那么，身在职场如何才能快速提升自己呢？
答案其实很简单，那就是向身边的人学习。
今天下午下班的时候，跟几个同事在办公室里闲聊，说起个人成长的问题。当时兴起，就跟他说，如果你们在我和张总身边工作，还不能快速成长的话，那就只能是你们自己的问题了。
毫不吹牛地讲，如果在当前单位，能和我们一起相比的管理团队，那还是绝无仅有的。既有着全面的理论知识，又有着行业内充分的业务经验。没有理由也没有可能做不好手头的这点工作。
如果能在工作之余，为公司培养一些有用的人才的话，那才是最有价值的事。
所以说，初入职场的朋友，一定要虚心向自己身边的同事，上级，协作的同事进行学习，学习别人的长处，别人的专业，别人的工作方法。
如果离领导近一点的话，要尽量代入的方式来体会领导做决策的思考问题的出发点和解决问题的节奏。任何的时间都不应该别浪费，没有理由不从这里面取得更大的收获。
海纳百川，有容乃大。
把自己的位置放得低一点，让自己的心里空一点，能量自然会往低处流动。信息与机会自然会向空出迁移。
任何人的成功，一定是观念与行动的共同结果。所有的不合理的状态，都是不稳定的，不能长久。
人生的成功，是长期全方位的成功。从时间的长河中来看，德不配位，必须灾殃。
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