说说管理这件事情
单从管这个角度来说，管应该是天下最简单的事情，简单而机械，上级管下级，家长管小孩，叫你做什么，不叫你做什么，是及其顺理成章的事情。
但是不好的管理，总是导致各种后果，孩子变坏，员工离职，严重者企业破产。
提前海底捞，人人都应该竖起大拇指。都说是服务业的翘楚，在我看来却是管理界的翘楚。一定是做到了又管又理的境界，员工在这样的管理中，自由而有序。
充分信任员工，在海底捞你几乎看不到冰冷的脸，服务员们做起事情自然而热情。顾客感受到在家一样的和谐。
所以说，海底捞正真的优势应该是其管理理念。消费者看服务，做为学习者，不应该只是让员工照搬其服务，多数会成东施效颦，或者是画虎不成反类犬了。
海底捞有美甲，各个服务场所，马上照搬。拙劣的依葫芦画瓢是可悲的。
虽然大师都是从临摹学习开始，但是血雨腥风的市场未必会给不创新，不懂管理的，只会照抄的企业时间，成长的机会！
管理，重点应该在理，事理、物理、人理。
事理：事情的道理，来龙去脉，前因后果。
物理：万事物的发展规律。
人理：人性优点和弱点。
三者都需要考虑。明事理，懂物理，顺人理的企业，必能很快发展站稳脚跟。
中国人近几年，浮躁的厉害。好似看不见的水，让大家都漂了起来。
不知道后人会如何评价我们的当下，但是在当下的我们确实是真的看不清楚真相啊。
我们过的太拼了，尤其是对自己，要求太高太过苛刻，何尝不是一种对自己的管理不当呢。
大多数的拖延症，熬夜的，应该都算在其中吧。
有人说海阔天空，我想是的，海再阔，水里无鸟；天再空，空中无鱼。鱼在水里游，鸟在空中飞，诠释的正是自然界的自由而有序吧。什么时候我们人能明白吗？
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