工作对于上司而言是一个结果，而对于员工而言却是一个过程。但是宁可要行动合理的失败，不要无章可循的成功。所以，上司对员工，绝对不是仅要结果，而是要多和员工沟通，明白他们的处境，了解他们的需求，站在员工的角度去明白地把工作岗位职责叙述清楚，并且在过程中关心员工，了解他们的困难，帮助他们解决问题，获得成长。非常重要的是培养自尊、自信的员工。
工作对于上司而言是一个结果，而对于员工而言却是一个过程。但是宁可要行动合理的失败，不要无章可循的成功。所以，上司对员工，绝对不是仅要结果，而是要多和员工沟通，明白他们的处境，了解他们的需求，站在员工的角度去明白地把工作岗位职责叙述清楚，并且在过程中关心员工，了解他们的困难，帮助他们解决问题，获得成长。非常重要的是培养自尊、自信的员工。
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