这是斧钺地铁记第40篇。
在公司里面，老板说了算，老板的话都是“正确”的。老板对员工工作提出的要求都是“合理”的，但是，这些要求很多都是不切实际的。当一个员工可以担一百斤的时候，你非让人家担两百斤，结果是啥工作都没做好，最后的损失的是公司，还是老板自己。
当一个公司老板说了算的时候，这个公司是很危险的。公司发展到一定程度的时候，就会遇到瓶颈，很难突破。如果过激一点，公司很容易就倒掉了。
作为公司领导，要善于识人。要找到在自己不足的地方强过自己的人，并善加任用。多听取他们的意见，给予充分授权。
在管理上最关键的能力是知人善任，让合适的人在合适的岗位上。有些领导，觉得某个员工工作做得好，就把这个工作交给他，还把那个工作交给他。结果，很多工作都做不到位，又觉得这个员工能力不行。这时候，就会损失一个好的人才。
对于“老板说了算”，你怎么看？
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本文标题：地铁记40·老板说了算！这个公司能发展多远？
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