最近在不停的面人，来的人形形色色，让我看到了人类的多样性。不得不说，技能都差不多的情况下，但是让我决定是否通过的，真的是态度了。
我见过一个候选人，态度诚恳，不卑不亢，知道的问题，答得很得体。不会的问题，也能很谦虚的在面试结束的时候，问我几个问题很不错的问题。给我的印象就是他是一个愿意学习，态度很端正的人。当然也遇到过这样的候选人，面对我的问题，答非所问，还非常不屑的想证明自己知道另外一个点，浮躁不说，面试礼仪上也是一塌糊涂，我曾一度怀疑人事是如何筛选出来的，也曾安慰自己，这些都是少数。但是当我遇到了超过5个以上的时候，我寻找候选人的标准都开始动摇了，开始怀疑自己，是不是该降低一些，还是说要重新评估目前的人头需求，后来想想，还是坚持坚持。宁缺毋滥。
总体来说，技能都差不多的话，态度是决胜的关键。
一个人的态度，首先表现了他对职位的尊重，对他未来和组内同事的合作会有比较好的期待。另外态度好，也表现出你的职业性还有自信程度。一个人如果能力很强，但是态度非常傲慢，除非他的能力已经决定了公司的生死存亡，否则只要有可替代的选项，是不会选择这个人的。因为公司的存活是依赖团队的合作，如果态度不是合作的姿态，公司招你过来当门神辟邪么？
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