我觉得我现在处于一个非常尴尬的位置，对外都是60.70后前辈，你要用60.70后思维符合他们的要求，对内员工90.80后，你不能再按照管理60.70后的方式，你可能让60.70加班可以，你让90后加几次班，第二天人就离职不在了，5.30下班，5.20就把东西收拾好了准备闪人。不需要你的工资，他们要的是自由 ，
我觉得我现在处于一个非常尴尬的位置，对外都是60.70后前辈，你要用60.70后思维符合他们的要求，对内员工90.80后，你不能再按照管理60.70后的方式，你可能让60.70加班可以，你让90后加几次班，第二天人就离职不在了，5.30下班，5.20就把东西收拾好了准备闪人。不需要你的工资，他们要的是自由 ，
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本文标题：90后的创业自述
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