学习标杆企业华为！
成功不是未来的可靠向导。
将自我批判打造成组织与个体自我纠偏的机制：烧不死的鸟是凤凰，泥坑里爬起来的是圣人。”
华为在成长发展过程中，逐步形成并坚持践行以客户为中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗的核心价值观；长期坚持自我批判则是华为的纠偏机制，能够确保各级组织和员工个体始终践行核心价值观、而不会偏离核心价值观，确保实现华为商业成功与持续发展。
“只有长期坚持自我批判的人，才有广阔的胸怀；只有长期坚持自我批判的公司，才有光明的未来。
自我批判让我们走到了今天，我们还能向前走多远，取决于我们还能继续坚持自我批判多久。”
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华为，一直是企业界的标杆。很多企业都主张学习华为，学习华为的“狼性”。 比如巨人集团史玉柱就曾说过，“成功的企业，...
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三十载砥砺耕耘，华为成长为中国企业的绝佳标杆，无数人在探寻华为成功的秘诀，剖析华为的内在基因，学习华为经营的精髓。...
华为是一家标杆企业，明星企业，高技术企业。华为能够获得今天的成绩当然有很原因，但是我觉得华为敢花钱，愿意花钱，会花...
华为一直是国内企业学习的标杆，尤其是2019年初从任正非任总发布的《华为一号文》，再到《华为年度述职》（文章链接可...
“华为一直是众多企业学习的标杆，在近期公布的2016年财富世界500强排行榜中，华为超过英特尔（第158位）、思科...
停 看 听。不学现在企业标杆，学习未来5年标杆企业会做的事情，学习它的方法。
华为，中国企业的灯塔和标杆，华为对中国企业的影响和引领作用是巨大的！甚至可以说，有华为，才改变了世界人民对中国企业...
标杆学习指的是企业以卓越企业为榜样，学习其经营管理中领先的地方，借此强化企业自身的竞争优势。 标杆学习是企业实现快...
本文标题：学习标杆企业华为
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