1. 如何要做到卓越？
“优秀和卓越只差2毫米” 表面上只差一点点，但实际上相差很远。那两分往往是要付出成倍的努力得来的。我们要兼顾多个人生命题，事业中也有各种具体事务和关系要经营，是否是选择核心的内容去追求卓越，还是把追求卓越作为一种基本态度对待每一件事情？
追求卓越是一种态度和习惯，首先想要，有心去追求。追求卓越让人生达到不同的高度，打开人生选择权。
有限的时间资源，能做到多少做多少，要事第一。有领导力的人，懂得怎么把资源最大化。
如何找到2毫米？高质量借力，花钱找纬度高的人咨询。
2. 先完成再完美还是追求卓越？怎么平衡？
资源有限，要事第一，快速试错，不断迭代，追求卓越。完美主义不要影响行动力。
不同的场合追求卓越方式不同，律师没有先完成再完美，一次性要做到卓越。
重要的事业用重要的资源追求卓越，其他事情有追求卓越的心和态度，资源有限，能做多少算多少，接纳遗憾。
3. 怎么实事求是不伤感情地给别人提建议？
发心最重要，不是为了显摆自己而贬低别人，而是为了真正去成就别人帮助别人提升。
人的自我修养好，不会表露出趾高气扬。放大格局，就不会觉得驳人面子。
老板高处不胜寒，能听到实话的机会很少，他们很珍惜可以发心成就自己的人的事实就是。个人拙见，能不能帮到你我不知道，你是有能力的人，决定是你的。
4. 工作环境中没有榜样
非工作环境中有没有榜样？如果身边没有牛人，那近朱者赤做的太差了。多看书，去书里找榜样，多参加社群，找老师做榜样。去更高的维度找榜样，打开自己的圈子。我也有这样的问题，找不到榜样，帮助我打开了思路。
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