1.许多人无法正视自己的缺点，因为完美（或呈现出完美）似乎是我们保住工作或得到提升的最佳选择；若不是完美可望不可及，完美会成为我们的策略。
2.不应该要员工去做他们不擅长的事情（比如说让一个不善言辞羞涩的员工公开发表演讲），每个人都有自己喜欢做的事，需要的工作环境也各不相同。
3.规则是非黑即白，但作为领导者，我们需要看到灰色。
4.语言只占沟通内容的10%，而90%的沟通来自双方肢体语言和非肢体语言暗示。
5.一家好的公司，那是它所雇佣的人好，公司不可能比员工还好，这句话有点陈词滥调，但千真万确。
6.有些规则注定会打破，而有些规则是铁律，必须遵守，永远都不能违背。只有价值观才是交易达成与否的决定性因素。
7.没有什么指南能准确告诉你领导者究竟该如何做，而且没有人能第一次就做对。你不搞砸几次就不能跳上成功的快轨。
8.如果你觉得自己写得很艰难，那么说明你写对了。
这代年轻人不一样金句
1.许多人无法正视自己的缺点，因为完美（或呈现出完美）似乎是我们保住工作或得到提升的最佳选择；若不是完美可望不可及...
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本文标题：这代年轻人不一样金句
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