学习理由：SMART原则目标管理由管理学大师Peter Drucker提出，首先出现于他的著作《管理实践》（The Practice of Management）一书中。制定目标看似一件简单的事情，每个人都有过制定目标的经历，但是如果上升到技术的层面，职场中特别是经理级别以上必须学习并掌握SMART原则。
Specific 明确的 ：目标要明确
例如：减肥的朋友目标就是：瘦。那能否明确一点——我要减10斤/20斤。
Measurable可衡量的 ：应该有一组明确的数据，作为衡量是否达成目标的依据。目标是可衡量可校验可考核的。
Attainable 可达到的
Achieveable
例如：减肥，不能你一米六的个儿，200斤的身板，然后说我要一个星期内拥有S型曲线，要贴合现实。
Rlealistic有实际指导意义的 Relavant 相关的
Time-based 基于时间的.
referance：管理学大师Peter Drucker的著作《管理的实践》 （The Practice of Management）。
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本文标题：2020-09-11 SMART 原则 笔记
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/qrevektx.html
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