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与狼共舞02|小人:命犯小人足以语人生

与狼共舞02|小人:命犯小人足以语人生

作者: 四维君 | 来源:发表于2022-09-19 21:11 被阅读0次

职场竞争中,我们可能会遭遇的另一个阻力就是小人。小人也许就是你的对手,也可能是你的同事,还有可能是你的领导。但是,无论如何,人在职场,总会遇到小人。

那么,面对小人,我们该怎样相处?职场小人这个话题比较复杂,不同的视角可能会提出完全不同的相处策略,我们这个单元就以《岁月》这部电视剧中的场景为案例,来讨论职场竞争中,与小人相处的几条极简操作。

有句话说,“没有命犯小人则不足于语人生”,就比较好地道出了与小人相处的心态。电视剧《岁月》中主人公梁致远的命运发展就很好地对这句话作了诠释。

《岁月》以写实的手法塑造了吴过这样一个职场小人的形象,梁致远的成长正是在和吴过的较量中一步步达到人生的巅峰。可以说,没有吴过这样的小人做对手,梁致远的路还不可能走得这么远,两人之间的较量也为我们职场竞争中,如何与小人相处提供了一份不可多得的指南。

一、交往有度,减少小人制造的麻烦

电视剧是以吴过和梁致远的第一次交锋拉开剧情。新人梁致远到卫生局报到,却被局办公室的吴过刁难,一个“脸难看、话难听、事难办”的嘴脸呼之欲出。最让人叫绝的是,这副嘴脸随着局长闻庆臣对梁致远的关心,立马来了个一百八十度的转弯,误以为梁致远有什么背景,忙不迭地帮助梁致远打点一切,但是在搞清楚梁致远毫无背景的情况后,嘴脸又比翻书还快,讥讽梁致读书读傻了,不懂事。

电视剧开篇的寥寥几个场景就活脱脱地雕出了一个职场小人的形象:人前一套背后一套,阿谀奉承,看人下菜,察言观色,见风使舵。

职场上与小人交往,不可深交,但也不可绝交,更不能怕事,把握好交往的度。

不深交,就是不要和小人站队,不要有任何利益往来。职场小人只要有任何利益存在,就会跳出来兴风作浪,一旦你和他们扯上关系,就会有很多麻烦。

不绝交,就是不要轻易得罪小人,可以点头之交,甚至有些交往,以最小的成本换取一个安静的环境。

不深交不绝交,是为了不主动惹事,但也绝不是怕事。一旦小人逾越了你做人行事的底线,那么这个马蜂窝该捅的还是要捅。小人做事有很大的弹性,他们总会找那些软柿子捏,一步一步地试探你的底线。

梁致远在与吴过的较量中,一直是针锋相对。在梁致远看来,吴过处处在触碰他的底线。无论是初入职场,还是升职担任医政处处长,梁致远的这种针锋相对一直没有消停过。这样,吴过也知道梁致远的底线在哪里,也不敢把梁致远随便当作软柿子捏。

但是梁致远也没有和吴过绝交,不仅保持着一般的来往,甚至为了住房问题,还和妻子秦梅带着礼品,一同上门邀请吴过一家吃饭。不仅如此,梁致远还接受过吴过数次的帮助。

剧中有这么一个场景。梁致远的儿子被开水烫伤,当时两人关系已经降到冰点,但还是吴过第一时间抱着孩子送往医院,并利用自己的人脉关系安排治疗,这让梁致远夫妻心怀感激。

二、连天线接地气,让小人无处兴风作浪

电视剧中,吴过将梁致远视为自己的竞争对手,千方百计地陷害挖坑,处处针对。他采用的手段无非就是制造谣言、挑拨离间、落井下石这些下三滥的手段。

吴过之所以能够用这些伎俩兴风作浪,占尽上风,是因为他懂得这样一个真理,职场上搞定了领导就是搞定了绝大部分的事情。所以,他利用自己在闻局长面前可以说得上话的优势,极尽所能地造谣生事,挑拨离间。

比如,在竞争局长助理这个事情上,吴过一手策划制造了梁致远与许小曼之间的风流韵事,故意安排两人同去度假疗养,企图诱导犯错。他利用这件事情大做文章,在闻局长面前百般诋毁,在同事中间散布两人出轨的谣言,给梁致远带来了很大的被动。

所以,职场上对付小人,还得上接天线,下接地气,打牢领导基础和群众基础,让小人的伎俩无处可施。

事实也正是如此。此时的梁致远已经不再是当初的小白,他凭借自己良好的领导基础和群众基础,让吴过的造谣离间不攻自破,毫无杀伤力。否则,如果领导不相信你,群众也不相信你,那么小人兴风作浪的时候,你就会一直处于下风。

三、提升自我,以绝对实力碾压小人

在绝对实力面前,一切技巧都苍白无力。对付小人也是如此。人生苦短,不要把有限的生命浪费在与小人无止尽的争斗上,只有不断提升自我,让自身拥有强大的实力才是王道。

梁致远能够胜出,走上人生巅峰,依仗的不是什么职场权谋,或者手段伎俩,而是实实在在的个人综合实力。

闻局长这样评价梁致远和吴过两人,“吴过呢,他身上缺少那种干大事人的气质,他是永远不能当领导的人,在他面前必须有人给他指路。你呢,从各个方面的综合素质来看,你远远高于吴过,你的群众基础也比较好。吴过永远不会站在舞台当间挑大梁,唱主角,而你梁志远能。”

所以,职场的竞争就是综合实力的竞争,谁的综合实力过硬,谁就会胜出。在绝对实力面前,任何小人皆如蝼蚁。

梁致远后来居上成为新任局长后,耍尽手段的吴过泪眼婆娑地向梁致远大表忠心,“冲锋陷阵,挡枪眼的事我行;别的不会,摇旗呐喊,挡子弹的事我会。”

古人言,宁与君子争高下,不与小人论长短。我们在职场上遇到小人,可以适度交往,大度忍让,不计较,不争辩,但这并非是软弱无能,该出手时就出手,以实力碾压,这才是与小人相处之道。(未完待续)

本文是“与狼共舞”系列中的一篇,单篇文章只是阐述了其中一个观点,需要联系上下文把握,才能融会贯通,不会断章取义,更多内容参考前后章节。

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