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你为什么总是被他人迁怒?

你为什么总是被他人迁怒?

作者: JaJa_Chen | 来源:发表于2020-04-12 13:24 被阅读0次

拥有一个稳定的情绪,是一个人高情商、大格局的表现。然而人非圣人,怎么可能做到时刻控制好自己的情绪呢?这不,最近我就遇到了一件烦心事。

一提到社区工作者,你的脑海里会浮现什么样的人物形象呢?是那位勤勤恳恳、兢兢业业、性格随和的邻家大姐吗?疫情期间,小区封闭式管理,居民行动受限,社区工作者成为居民连接外界的主力军,“想居民之所想、急居民之所急”是基层服务工作者职责所在。然而,现实并非如此,我遇到的这位社区大姐,颠覆了我对社区工作者的崇高形象,让我意识到自己的见识是多么的短浅。

由于我的返汉时间点是武汉封城后期,想要回到武汉得需要重重报批,而自己的所在社区就是第一道关卡。前前后后我与楼栋对应的社区大姐多次电话沟通相关事宜,电话那头始终语气生硬,好像我欠了她八百袋钱似的。大姐的“武汉大嗓门”,音量大到客厅另一端的家人都能听见。

她态度不够友善尚且不说,最让我无法接受的是她多次业务推诿,不履行职责。当我严格按照她的要求递交了申请材料,一觉醒来满怀期待地向她了解受理进度时,她竟然在电话那头冷漠地说:“你的材料无效……”

what? 不是按照你的吩咐执行的吗?咋就莫名奇妙地无效了呢?是否有效全凭你一句话啊!

此时,积压在内心的怒火一下窜到了燃点,我在电话这一头忍不住飙了一句:“所以,你是在逗我玩吗?”我生气地挂断了电话,心里暗自发誓:“再也别让我见到这个人……”

每次心情不好,我就会找朋友倾诉,虽然不一定是为了寻求朋友的帮助,但每一次光光是把肚子里的苦水说了一遍,就感觉好了许多。这是为什么呢?我想主要有以下几方面的原因:

整合上下层大脑

我们都知道人的大脑分为爬行动物脑和理智脑。动物脑负责人类生存的基本功能,比如呼吸、心跳;本能地反应和冲动,比如打或逃;强烈的情感,比如开心或恐惧。理智脑负责思考、规划、决策、道德和、身体和情绪的控制等。脑神精专家西格博士做了一个有趣的比喻,如果把人的大脑看作是一栋别墅的话,分布在别墅一楼的有厨房、餐厅、浴室等,满足家庭的基本需求,这里就是下层大脑。

当我听到社区大姐气势汹汹的语气,感受到她不负责的工作作风时,我的愤怒情绪就从下层大脑冲了出来。

而上层大脑则完全不同,它的进化程度更高,可以给我们一个更加全面的视角看待世界,它就如同别墅的二楼空间,可以是书房、琴房或者是四面和天花板装满了窗户和开窗的舒服空间,在这里视野更加清晰。

虽然找朋友倾诉看似是情绪宣泄,但实际上它是一个唤醒上层大脑的过程,比如我会把与社区大姐的几次不愉快交锋,像电影剧本一样复原描述出来,其整个过程需要收集、整理、思考、判断,讲述……当我一遍遍地描述细节,主控我的下层大脑会慢慢地移交主导权给上层大脑。这就是很多人为什么会不开心找朋友痛快地吐槽一顿,即便朋友啥也没做,仅仅是倾听,就足以让你平息怒火的原因。

探究行为背后的原因

当我向邻居吐槽这位大姐时,邻居告诉我,“疫情期间社区工作者不能回家,每天为琐碎的事情而奔忙,他们比我们更久没见到家人了。这位大姐曾是居委会主任,已退休,这次因为人手不够才把她召集回来协助工作。”邻居还说:“社区的工作气氛不太好,经常有相互推诿的情况发生……”

邻居的一番苦口婆心,让这位大姐的人物形象更加立体化。而我开始试着慢慢探寻大姐行为背后的原因:因为退休之前是领导,所以说话带官腔;因为长期无法回家,所以心情不佳;因为是退休人士,一旦面临新业务,容易乱了阵脚;因为同事各自为政,遇到问题先推出去,多一事不如少一事……

突然之间,对这位大姐开始心存一丝丝理解。


审视才干盲区

在我的盖洛普前十大才干中,“审慎”让我习惯了行动前先思考;“公平”使我依照详细的计划和程度行事,以确保目标顺利达成;“责任”,让我乐意与同样恪守承诺的人为伍。同时,才干具有两面性,有效地管理才干,可以使它将成为资源为你所有,而若是对它失去了节制,那也会将影响发挥。所以,我会对做事没有章法、没有责任心的人很反感,当他人的行事方式与我不同时,会给自己带来不少内耗。

才干盲点里这样提到:

“您一心想要平等地对待每一个人,以至于您可能会忘记这世上没有哪两个人是一样的。记住,不同的事物会激励不同的人,每个人都有自己的思维方式以及与他人相处的方式。”                             
“您可能会把自己看作正义的守护者和反对特殊待遇的公平捍卫者。但您需要意识到,其他人可能会因为您承担了这个责任而拒绝您,并会想要为了更高的利益而放宽规则。”

读到这我突然领悟,之所以我对大姐没有好感,是因为我下意识地将自己的思维定式套用在对方身上,行事方式固化。我自然而然地认为,大姐“应该”说到做到,“不应该”不兑现承诺,而“不应该”到“应该”的距离,就是人与人的差异。

差异即是不同,因为不同,我们才彼此需要。

人的社会属性,注定了我们需要在贡献和合作中体现自我价值。人与人的交往不可能一帆风顺,当你不经意被他人激怒时,总结以上三个步骤是:表达情绪、寻找行为背后的原因、接受人各有异,愿你我都能成为高情商,大格局的人,做自己情绪的主人。

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