关于身价

今天早上，辉哥在他的公众号“辉哥奇谭”中推送了一篇名为《别把收入当身价》的文，结合上周刚听说的部门内一个优秀的同事离职的事，谈谈自己最近的一些感想。

说到离职，这可能是我们这个行业近5、6年内的员工一个“例假”性话题，隔一段时间就因为某某某同事离职被提起，离职给周围其他的同事带来恐慌，一是慨叹这个行业是不是真的夕阳了？二是慨叹这个好同事也离开了。

而对于离职原因，在我们单位普遍的一种说法是，行业近夕阳且一些部门的同事无作为，很多事情推进效率极低，头几年薪水待遇好但温水煮青蛙，这两年薪水没变但世界变了，所以明显感觉钱不够花。

我会不会慌？会，这是实话。

但我为什么还没有离职，我思来想去原因有以下几点：1.目前我的处境，一方面环境使然，另一方面与自己不谙世事有关。也就是说，换个工作，如果我自己不改变，那么可能会面临相同的境遇。2.就像地域已不重要，但圈子很重要一样。我认为，提升自己的影响力更重要，而你本身是来自什么单位并没那么重要。如果这点不改变，换个工作，仍然是个低级打工者。

那么接下来，我要怎么做？

1.学会入世，这是必修课，而我之前恰恰忽略了。媛儿是我的榜样，多和榜样学。

2.提升自己的影响力，首先是公司内部，然后是集团内部，再就是其他互联网圈子。

不以收入定身价，下周找个时间给自己拟一份简历，保持随时随地可以出走的姿态好好工作，不时检验下自己的真实身价。

不被公司绑架，亦不绑架公司。