一、内容概要与重点：
1、行为心理学的“所有权依赖症”：无论是有形的汽车、房子、还是无形的观点、看法，在“拥有”之后，人们对它的珍视程度大大提高。但在变化很快的职场和商场，会让人失去正确判断。
人类的本性中，始终有但大非理性的怪癖：
1）我们总是对已经拥有的东西迷恋到不能自拔
2）我们总是把注意力集中到自己会失去什么，而不是得到什么，对于损失有一种强烈的恐惧。
3）我们经常假定别人看到问题的角度和我们一样。
例如，商业应用的体验式购物的宜家家私，
把物品放在“购物车”里也是个陷阱，会提高你的购买欲望。
例子：古大的同学的行业发生变化时不稳定的时候，在等待好的跳槽机会，后来公司裁员，又要上职场了才发现缺乏竞争力，以前的跳槽是基于“名片简历”而不是“技能简历”，现在企业收缩无位置，创业又受不了苦，去民企年龄又大了。
启发：古大的同学对于现在年薪30w的技术管理很迷恋，不稳定的时候，转型也没转，怕失去好的待遇，这就是所有权依赖症，对拥有的珍视度提高，从而影响判断力。
2、罗胖心法：时常逼问自己：“假如今天我们公司一无所有，一定要去干的事情是什么？然后我们就去干这件事”
抛弃“所有依赖症”的最好方式就是“假装自己一无所有”、“假装自己一无所知”
职业清零的方式：
1)清零能力，每隔2年重新评估自己的能力
提问：你现在有哪些能力？它们在招聘市场处于一个什么地位？哪些能力正在升值？哪些能力正在贬值？
你有哪些潜在能力？是市场需要、升值空间更大的？
2）清零简历
每年更新下自己的简历，删除掉不那么有价值的能力和资历，然后增加新的。
如果2年内没有变化，就要注意了。
3）清零知识。
无论是电子书还是实体书，要学会定期清理，书架是必读和要看书名的知识库。
4）不断学习，跨界学习
我们都是另外一个学科的初学者，而一种思维方式就是一个世界。
比如学计算机的，不妨读下心理学，让你程序更懂人心。
3、今日精进
1,）加入你的组织倒掉，你会凭什么找到更好的一份工作？
2）加入今天你的行业开始转行，你会凭什么进入一个新的领域？
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