001交代背景
以往工作业绩能达到125就很开心了,现在还会在意人头是否达标以及是否达到1.1,因为这样系数会更高一些,也因此有了得失心,反而让自己没有那么开心了~
002自我调节方法
1.这个时候就可以做对比了,我是5.5哪怕✖️0.8,也有4.4的点,比同事125后再1.1系数点3.7✖️1.1还是要高了许多~,心态多平衡一些,还是多为对方多考虑一点
2.想想自己结果不那么好的时候,业绩能达到百分百就可以了,更别说还要考虑人头了~现在已经超额完成,该知足了,不拘泥于这一块,能达到就是意外惊喜,但是不达到情绪也不因此有起伏~
^_^
003新的期望和要求
做自己情绪的主人,做一个容易满足知足的人,做一个热爱工作追求结果但是看淡结果的人,做一个关注自我成长的人,做一个能对他人提供帮助的人~
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