因为分发我资源,这两天一直在和领导置气。这其实很不职业,如果不改变,我严重影响我发展。要改变,首先要察觉。我得剖析下。
在领导面前,我表现得很冷漠。我这么做的动机是什么呢?当然直接原因,肯定是领导的行为让我不满,我表现冷漠是在告诉他们我很生气。但职场上这样情绪化不利于我呀。正确的做法是沟通,据理力争。希望领导来哄我?我这种表现是不是冷暴力?如果在亲密关系中,我这种表现是不是不利于关系。
因为分发我资源,这两天一直在和领导置气。这其实很不职业,如果不改变,我严重影响我发展。要改变,首先要察觉。我得剖析下。
在领导面前,我表现得很冷漠。我这么做的动机是什么呢?当然直接原因,肯定是领导的行为让我不满,我表现冷漠是在告诉他们我很生气。但职场上这样情绪化不利于我呀。正确的做法是沟通,据理力争。希望领导来哄我?我这种表现是不是冷暴力?如果在亲密关系中,我这种表现是不是不利于关系。
本文标题:察觉自己的情绪
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