职业自由之路有多难，一山放过一山拦。
昨天才说到，唯有练就不可替代的职业资本，才能有说走就走底气。
但这就够了吗？
读完今天的章节，才发现自己真的是太年轻太幼稚。自由之路怎会如此简单？当我们已经足够优秀时，随时抽身的勇气还会存在吗？
为什么会这么问？
因为我们一无所有时，无论做什么，成本都可以低到可以忽略不计，勇气可以来得很轻易。而若我们已经在职场上积累了丰富的资源、人脉，获得了足够的尊重和报酬，抽身的勇气和念头，就很容易被自己所把握的一切，压到心底。
“生命诚可贵，爱情价更高，若为自由故二者皆可抛”，不过是对自由的艺术夸张，不然枷锁中生存的人们为何依然尽心尽力的活着呢？
自由自有它的价值。但这个价值若不能敌过，我们认为自己当前拥有的职场价值，我们就会选择放弃自由。而这还不是全部。
如果我们拥有的资本足够稀缺，那么对自由的追求还将直接威胁到雇主。雇主很难再以同样的薪酬资源，雇佣可以接替我们的人，那么他们就会不遗余力的，让我们留下。所以一般公司高级人才离职总是显得异常艰难。而这种挽留通常极具诱惑性。
远方风景再美好依然太不确定，眼前虽然苟且却还算熟悉，更何况报酬还在加码。大多数的我们会在这种安慰中，打消对自由之路的探寻。这种感觉有点像高中毕业，哪怕前方是自由的大学生活，在要离开相对痛苦的高中时，还是会有些不舍。当然没有哪个高中会让学生全都留级，但是有那么一瞬间你会想要留下。而雇主能成功的抓住这点留恋，让我们永远留在职场。
所以后来的我们什么都有了，却再也没有了说走就走的勇气。
其实我们应该有的，自信一点，大胆一些。认真分析自己的职场资本后，若足以支撑自己的自由之路，就不要犹豫。那些安身立命的技能资源，并不会平白无故的消失。你可以拥有整片草原，就不要把自己困在后花园。
职业自由之路很难，但值得我们追求。
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