如果不能往管理层上走,就需要往技术层面上走,两个都不占的后续将属于公司的负资产,将属于淘汰状态。管理岗位不是个人能够决定的,技术的掌握和精进才是个人能掌握的东西,管理能创造价值的都是你能给予的,而不是别人能给予的。
技术和管理哪个是促进人类社会的发展根本动力? 我们看人类社会,好像是随着技术的发展逐渐形成了现在的辉煌,工业革命是...
如果不能往管理层上走,就需要往技术层面上走,两个都不占的后续将属于公司的负资产,将属于淘汰状态。管理岗位不是个人能...
通常我们所说的技术型管理者,一类是技术出身,另外一类是对技术执着的管理者。将管理者划分为技术型管理者和非技术型管理...
敏捷和传统项目管理 使用技术相同:干系人管理、沟通管理、风险管理、人力资源管理、采购管理、质量管理 使用技术不同:...
技术管理 1.技术管理包含两层含义: * 一层是管理自己和团队的技术,进行技术选型,在正确的场景使用最适合的技术,...
技术管理二维表告诉你技术管理的范围、生命周期和衡量指标。 行是技术管理的范围,列是技术管理的生命周期,各个单元是技...
技术状态管理是装备质量管理的重要环节,主要内容包括技术状态标识、技术状态控制、技术状态纪实和技术状态审核。其中,技...
技术总监的职责 我理解技术总监的权责范畴应该包括: ►技术性工作 ►管理性工作,分为人员管理(即团队管理)和项目管...
技术总监一般负责一个企业的技术管理体系的建设和维护,技术和业务具有深入理解,对行业技术发展趋势和管理现状具有准确的...
本文标题:技术和管理
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