心飞扬，开会又何妨？
今天是2017年6月26日，既是六月的最后一个星期也是一周的开始，你逃不掉也避不了的早会如期而至。
开会现在已经成为一种普遍的现象，李白曾说：“蜀道之难，难于上青天。”现在也有一难，叫做“不开会太难”。开会无非为了两个事，一、找出问题，二、解决问题。
不少的员工一听到开会就会两眼发直、六神无主、腿脚酸麻，这是普遍的“晕会”现象，原因是什么呢？个人归结为以下几点：
1.自己工作没有做好，怕被领导批评。
2.周一来工作，估计还想着睡懒觉的，但是又不得不上班，所以精神不振。
3.主持人不能够把握一条主线，不能够凝聚一个中心，就会使得与会人得不到充分的参与。
以上观点纯属于个人，知乎作者陈晓华的《谈谈工作中为什么很多人讨厌开会》中谈到“晕会”主要有几个原因：1.主持者综合能力不够，无法用清晰的思维贯穿整个议题，不能将跑题者及时矫正和拉回正轨，无法在争议点作出判断以及不能引导参与者讨论和抉择；2.与会者的冷漠和素质，参与者对于会议的抗拒，或者认为自己与会议无关，无法参与其中；3.会议是否影响与会人的正常生活。
开会本事一件庄重的事情，小到公司机构，大至国家，只有在开会时保证高效率，做好相关记录，以达到解决问题的目的。那么我们该如何避免自己“晕会”呢？
1.保证充足的睡眠，拥有一个好的身体，才会有充沛的精力迎接工作，增进创造力，这是开会的重要前提。
2.增进同事之间的默契，增进同事之间的人际关系，提高员工的士气，做到“多鼓励，少批评”。
3.提高工作的协调性，增强自我启发意识，从而提高与会参与度。
4.会前做好充足的准备，做好工作总结和工作计划，思路清晰才不会导致发言时感到心虚。
5.开会在于同事之间的相互交流于沟通，同时可以增强团队的合作能力，也能提高员工的责任感。
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