“有意义的工作”和“没意义的工作”。

“有意义的工作”和“没意义的工作”。

最近阅读一本由日本作家福井克明写的《升职超人教你旋风成长法则》，收益匪浅，其中有一个总结经验非常到位，而且在两个不同国度和文化的职场都十分适用的。

它说无论是哪种职业，都存在着“有意义的工作”和“没意义的工作”。无论是朝九晚五的上班族还是自由职业者，都是一样的。

下面大家可以感受一下，没意义的工作的10个特征:

1. 时间期限紧（=所以为了遵守期限，除了保证不出错外你没有其他想法）。

2. 不要求花心思（=所以你也懒得思考了）。

3. 没办法发挥个性（=所以不管谁干都一样）。4. 没兴趣对别人提（=所以别人也没法给你建议）。

5. 因为做得不开心，所以空闲的时候不会想起它（=所以空闲的时候想的都是私人的事情）。6. 不得不留在公司里真正地免费加班（=所以你只是提供体力劳动而已）。

7. 因为往往是不重要的工作，所以周围的人不会注意工作结果（=因此很难获得好评）。

8. 因为你没有投入全部的思考和能力，所以成果也不会产生差别化（=难以获得好成绩）。

这类工作大多类似于单纯操作或流程固定的工作，谁都能干。

也就是说我们如果一直做着无意义和无创意的工作，在过十年，你的个人成长发展也是几乎毫无进步，不过熟悉疲惫和时刻对生活的不满，你有可能从一种职业变成另一种职业，但你想打破社会阶层的禁锢，从一个低收入阶层变中高收入阶层是不足够的。

只要你遵守期限、不犯错地完成日常工作，创意工作就永远轮不到你头上。不仅如此，机遇也不会主动落到你头上来，因为你甘于现状，把重复做着无意义的工作来说服自己很勤奋，逐渐失去热情和进取的心。

看完这本书我自己几个心得体会是，我们规划好时间管理，把工作的效率提高，敢于挑战创意和难度系数大的工作项目，更重要的是要把自己空闲时间利用起来，用知识来武装自己，使劲挣扎一下，万一挖掘出自己的潜能，岂不乐乎？