目前公司正在推广试用企业微信。作为积极尝试者之一，既为满足自己探索新事物的好奇心，又有领导托付信任的责任在。
在这个过程中，遇到了大大小小挺多的问题。想起来007一直倡导的“写作+”理念，觉得自己应该把这个过程整理记录下来，一方面可以作为自己的学习笔记，遇到重复的问题，可以更好更快的解决，另一方面，也可以给身边的同事参考交流。不是我，或者个别人在“操作”，而是出现问题后，大多数人都知道“为什么”和“怎么办”。这样也能更好的帮助大家提高工效率。
今天就从企业微信“人员的导入”开始。
人员导入
管理员有人员名单导入的权限，超级管理员可以给管理员分配相关权限。
1.企业微信可以通过同事邀请的方式加入。
企业微信推广期，同事邀请的话，还有现金奖励，其实这样蛮好玩，有趣又“有钱”。如果人员基数不大，而且有时间的情况下可以采取这个方式，也可以很好的调动大家的积极性，后期推广使用阻力也会降到最小。
2.如果人员比较多，建议使用模板。
使用模板导入人员名单，高效而且准确率高。我们有一千多人需要使用企业微信。所以采用的是模板，批量导入人员名单。
从企业微信管理后台下载模板，按要求填写即可。
多部门汇总名单时，需要明确，模板填写的注意事项和细节问题。以免在后期因此造成麻烦，带来重复性工作。所有部门人员，导入信息，格式保持一致，提高导入成功率，也方便如果导入失败，查找问题，分析原因。
模板必填项：姓名， 账号，联系方式，部门。
帐号系统一般默认为姓名的全部拼音。
人员过多时会出现同音，不同字，但帐号又具有唯一性，这样就会出现人员覆盖，只有一个人可以导入成功。
所以我们选择联系方式为帐号。
因此，帐号要与联系方式保持一致。帐号因为其唯一性，很重要，后面要多次用到。
部门要分民层级，根据现有组级架构，导入系统，A/B/C/D，从上到下，从大到小。一定要根据实际情况，按顺序写到最后一个分组。
如果没有建组织架构,在表格里体现也可以，系统会根据顺序，自动按层级建好相关部门。
3.人员信息修改
如果个别人员信息修改。管理员可以在手机上操作即可。如果要进行批量修改，可以在电脑端修改。
个别人员，手动修改。如果是修改姓名部门等非帐号信息，可以在手机企业微信中，通过联系方式查到该员工，点开，然后进入编辑页面，可进行修改姓名和部门。
如果需要修改联系方式，则需要查到该员工，删除，然后新增。因为我们采用的是帐号=联系方式，所以，修改联系方式的同时，帐号也需要修改，这样也方便后期员工的登录等问题。
如果人员较多，需要批量修改，可以重新导入一个人员信息表。如果是修改部门姓名等非联系方式的信息，直接导入，信息会进行覆盖，导入成功，即完成修改。如果修改联系方式，导入信息后，这个时候，修改的这个员工的姓名会出现两次，需要手动把错误联系方式的删除。这就是帐号具有唯一性的特殊所在，他不会覆盖。
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