另类的读书会

刚参加完的单位组织的读书会，四十分钟的时间，毫无收获。

会上大家把自己在网上搜索的文章读了一遍，然后再信誓旦旦地说一些豪言壮语，然后草草结束。结束的那一刻，我感觉大家都松了一口气，如同结束一场枯燥无味的会议。

读书会本来是挺好的东西，本来是一场思想碰撞的交流会，怎么就变味了，怎么就变成了一种形式。我分析去下几点。

首先在选书上，无法选择大家喜欢的书。单位需要员工服从，奉献，不讲回报，所以书籍的选择基本就是围绕这些关键词的。而员工出门工作，是为了吃饭，是为了养家糊口，背后都有家庭都有责任。

单位强推这些洗脑书籍，与员工的价值观是有冲突的，所以没有人会真心看这些书。

其次，参加读书会的人员都是部门委派的。也就是说这些人都是被动读书，这和主动看书，有着巨大的不同。甚至大部分人，只是把这件事当作工作任务，对于工作任务，完成是最终目的。用最少的精力，完成工作任务，必将是大家共同的选择。

最后搜一篇读后感念出来，也就是最优选择。

再次，发言的局限性。在这种场合，你不能说心里话，你不能吐槽，你不能表达不满。你要强压心中怨言，来说点冠冕堂皇的话。为什么不能？因为旁边有领导，在领导面前怎么可能畅所欲言。

也就是说大家的地位是不平等的，导致发言大多言不由衷。地位高者，往往唯我独尊，说些假大空，或者画画饼。地位低着往往随声附和，趋炎附势。最后这样的会议也就是，领导阐述个人思想的，下面的人热烈鼓掌。

总而言之，单位这种封闭圈子的内部生态，就决定了其读书会，无法达到理想中的效果。

本质如此，怨不得大家应付差事。