今天去参加文创园的读书活动了，主题是"赋能"。
来了很多书友，很多分享都特别好，最后王会长的总结依旧很精彩。这本书主要是讲公司如何突破"深井病"，实现领导对员工的赋能，相对来说，对管理者的启发比较大。而对于处在被领导位置的我来说，我思考的是当我的领导对我赋能时，我应该怎么做。或者领导没有对我赋能时，我如何争取被赋能。自己平时工作时有没有主人翁意识。接到一个项目，有没有想尽所有能想到的办法去解决。有没有在自己努力的同时，也没有忘记向外界求助。需要资源时，有没有主动提出。
另外，有位书友还特别提到了«高效能人士的七个习惯»，说她已经看了两遍了，而且她认为这是一本每年都要看一次的书。还有王会长提到了«重新定义公司»。这两个音频都忘记说啥了，需要复习一遍。
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本文标题：赋能
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