眨眼间三周的事业营又圆满结束了。
事业营是我第四个一稼老师的课程，第二个特训营。特训营是真的辛苦，每周六周日4个小时再加周二的答疑，还有做作业、小组复盘和听学姐、同学分享，基本上每天都是排的满满的。但是上课的三周间，辛苦的同时是无比的满足和欢乐。
可能是自己已经开始一点点熟悉一稼老师处事的底层逻辑，在这个营中吸收和收获的越来越多。而且大部分组员都是经历过其他营的，大家有共同的语言，很快就能进入状态，打成一片。在营中自己努力进步的同时，也拉姐妹一把，那种抱团成长的感觉真的很棒，我也真正体会到成就别人就是成就自己的精粹。
以下分享给大家我在事业营最大的得着：
认清什么是优秀的职场习惯，在工作中应用并引领下属一起进步。
一稼老师和我们一起整理了职场中的7个优秀习惯，包括：
1）对所有事情100% 负责
2）说到做到
3）积极沟通
4）高标准要求自己
5）以终为始，永远向着目标进发
6）高质量借力
7）成就他人
认知到这些好习惯不止让我知道自己做的好和需要进步的地方；更重要的是当我辅导下属时，我能更具体的跟他们解析我的要求和对他们的期盼。而我在上一稼老师的课之前，对怎么帮助下属进步是非常模糊而没有底气的。
了解自己的核心工作价值，并在本职中找到发展方向。
当初希望上事业营其中最大一个原因是自己有点迷茫，在工作中没有什么使命感和热情，不知道现在的工作是不是真的适合自己。
在理清了自己的核心工作价值和对本职满意度打分以后，我才意识到我现在的工作其实挺棒的。我在部门中处于重要位置，受尊重和重视；老板有能力也愿意栽培我；我有很大的发展空间；有很多和别人合作的机会，不是单打独斗；工作也容易被看见不是只在幕后；公司有良好的文化和团队氛围；我没有很多的加班，工资也算是有竞争力的。
我比较不满意的有两点：工作内容我不是非常有兴趣，和在日常工作中我的成就感没有很高。我发现引致这两个问题的最主要的原因，其实是我自己没有很清晰自己想要什么，根本和公司或老板没关。老板曾经问过我好几遍我对于自己将来发展的看法，我都没有意见，只是想着见一步走一步。那怎么还能怪老板怪公司呢？
现在我知道我想要发展的方向，有种廓然开朗的感觉，幸福感也提高了很多。只要我继续努力，并积极主动的向老板和主管表达我感兴趣的方向，我是可以和我的目标越走越近的。
使命不能被培养只能被找到，而我看到方向了。
一稼老师在课间带着我们冥想，往内心寻找我们的使命是什么。我在老师的带领下看到了我想要帮助的人：
我老板：我很欣赏他，我希望成为他的左右手，帮助他和团队成长并成功。
不开心的香港人：去年到现在的动盪深深影响着香港人，我虽然人不在香港但我的心一样痛。我希望我能活好，增加我的影响力，并向他们分享我的思考和理念，令更多香港人人知道努力是能改变命运的。
皮肤黝黑的女生：自己年少时因为皮肤黑常常被同学取笑，令我很长一段时间很自卑。我希望我能建立一个品牌有适合她们的衣服和化妆品，并能宣扬美的多样性。
接下来更期待目标营，让我的人生目标更清晰。一步一步来，总有一天我能做到的。
我知道一个好的团队应该是怎样的了。
在这一次的事业营里，我们9组是2班的最强战队。我想是因为我们做到以下三点：
1）我们目标一致。我们在事业营一开始就希望成为最强战队，并了解了达到目标的要求。目标值定的高，我们也向着它努力；但是我们的期待值当然还是大家在这个营里能学到有用的知识。所以最后能成为最强战队实在是太令人兴奋了:)
2）9组是我们的家，组员是我们的家人。我们所有组员都很亲切，复盘或是在组里互动都很自然轻松，是让我们放松和信任的家人。我们愿意在组里付出时间和为大家赋能。
3）我们没有独立的明星队员，而是有一整个优秀的团队，每一个人都是特别的但也一样棒。我们有外向的内向的，有学霸，有宝妈，有各行各业的姐妹，在深入了解大家后就知道每一个人都有自己特别之处和自己的闪光点，有可以互相帮助的地方。
又让我的普通话更进一步了。
在一稼老师的课程里，总是会看到大家不停的打通自己的盲点；而我最明显的还是普通话的进步，哈哈。
在事业营的期间，我担任了组里的复盘官，为每一次的复盘做主持人；还做了一次20分钟的分享。连一稼老师在结营时也说我的普通话比两个月前进步了。
真的是一个课程两种收获啊。
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