
作业1:如何招募团队?
作业2:007规则科普
1、张海光:班训营DAY2作业
作业1:是写下你的招募文案:海光的文案列出来当值月生的好处优点和要求,简洁清晰,符合要求。
作业2:是如何做007规则科普?分了三个阶段:开班仪式(抢答环节+测试题)、小组内宣导、日常宣导。 三个阶段分的很细致、具体,值月生工作是需要这一月内的用心维护群内基本运行的。细心也是值月生很重要的素质。
2、郝之阳班训营的第二次作业
作业1:关于如何招募到合适的人,提出了H5的方法论,后面的招募信息写的很有感染力!
作业2:规则这块,比较亮点的是——在值月生团队中做分享,确保小组长熟知规则;后面也会做一对一的帮助。作业雨预演这点,觉得特别有意思,很不错的方法。
最后提到值月生要做一个温暖家庭的链接者,有温度的人,这点让我看到作者对于值月工作的软件思考,这些我认为比规则的普及更重要的东西。值月生首先是个人,这个人怎样?他的态度主张是什么?其次才是规则普及的如何。
3、姚卉值月生招募大法,助你找到如意合伙人 (优秀作业)
作业1:解答问题前,先给出了要找什么样的人做值月生的答案;基于这个答案给出了三步——班级拉人时自我介绍、前期宣传、招募筛选。每一步也给出了不同的小点子,都有可操作性。(方法很好,但是否过于繁琐,个人观点)
作业2:规则普及这里提出值月生开培训小组会、全员测试、图文ppt、宣传跟进等,方法都具有实操性,思路非常清晰。
评优理由:思路清晰,点子很多,增加了招募团队的趣味性和活跃度;每一个方法后都有实操图,看得出这份作业就像是一份招募和普及规则的预演!
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