《做出好决定》拆书会感悟

此次《做出好决定》的学习目标是识别做好决定的障碍，找到自己的决策风格，以及理性决策六步法。

障碍：过度自信，锚定效应，沉没效应。

理性决策六步法：
识别确定问题
确定决策标准
评估标准
制定备选
评估备选
选择最高备选

我们拆书课主要是对障碍和理性决策六步法进行训练。决策风格通过四张测评表格来粗略评估了一下。

过度自信：
在工作中，我总会在截止时间的前2~5天才开始动手做，总认为自己能快速做好，可经常因为过高预估能力导致自己压力过大。

锚定效应：
我会对喜欢笑的人特别有好感，会对这种人缺少防备心。

沉没成本：
我的手机碎屏了，我花500大洋去修，后来听筒也有问题又花了100大洋去修，最后内存不足又舍不得换新手机，有这维修的钱还不如买个新手机。

最近没有什么重大决定，所以暂时用不上六步法。

我在学习的过程中，发现我们的价值观对决策有非常大的影响。我们这组重大决定是选择了何大哥的“做司机还是做门卫？”，大家讨论的包括他自己看重的都是身体的因素，所以最后应该选择做门卫比较好。可是他认为做门卫无法实现自我价值，还是有些犹豫。

他的案例给了我启发。有的时候单一岗位锻炼单一技能，决定你只能从事这种岗位。就像我的工作在流水线上，定岗定技能，其他岗位就无法胜任了。这样我自己的选择就非常被动，我不能把我的技能迁移出去，就限制了我的选择。所以，我应该着重培养我的通用技能，比如演讲，沟通等，或者把我的技能迁移出去，比如我有萃取岗位经验的能力，可以培训能力，再迁移提升至质量管理能力，过程管理能力，分析和解决问题能力等等。这样，我就不是拥有单一技能，而是拥有胜任的能力和思维，我去其他任意岗位都有能力快速上手。

阿波罗舵主今天拆书课的呈现运用了引导技术，非常清晰明了地把他想要呈现的东西呈现出来，整个课堂氛围非常浓厚。开场的破冰让我们组成员关系快速亲和，为之后的合作起了一个很好的头。非常感谢他的悉心指导和热情付出~

这次拆书课让我非常难忘。

《做出好决定》拆书会感悟
《做出好决定》拆书会感悟