在上一篇中写了工作中发生的一件事，思考了关于价值的角度，要多审视自己的事情，多做高价值的事，压缩低价值的事情。
今天又有了新的启发，还可以从学习的角度重新思考，我们该如何对待工作中，觉得“没意义”的工作，做事没动力怎么办？
其实应当多思考，在当下这份工作上，我要如何借此机会深入到底层，锻炼到自己的通用能力？
想起曾经有一份常规工作任务，就是提供手机应用市场中的 APP 的界面展示图。任务就是每当应用有更新，相关的展示图片就需要换上最新版的图。当时换图的过程既繁琐又枯燥，也没有什么成长空间，纯粹就是个“工具活儿”。
经历过几次之后，我才意识到要重新推翻，重新设计一款，摒弃旧文件，并形成了一个小 SOP 流程。大大提高了工作效率和成果。
之后，在另外的一个工作场景中，也遇到类似的情况，因为有前一个的经验，我立马又建立了一个 SOP 流程，把常规的事情流程化，并且不断更新，让这个机制既快又好。
然后这个思路还拓展到了我的生活中，我也为自己建立了一些行为或者做事方面的 SOP 流程。
所以，有些能力、经验、方法是可以通用的。
不要觉得有些工作是一次性的，是繁琐的，是枯燥的，干到最后除了积累一肚子烦恼，没别的收获。
仔细深入思考，也许就能帮助我们积累到一些通用能力了。当通用能力越来越强，那么换到其他行业、其他岗位，大概率也都是能成事的。
那么，其中的通用能力，都可以有哪些？
不是非得学习到什么东西，这个方法或技巧可以通用，才是通用能力。
学习力只是最常见的一方面，还包括搜索能力、研究能力、表达能力、营销能力等等。
还有刨根问底的好奇心、积极主动的自驱力、深入思考的挖掘力、认真严谨的态度、耐心等等。
这些能力和心力，都能让我们在未来做任何事中被使用到。只不过是换了形式，但是底层的东西是一样的。
所以，不需要纠结哪个行业哪个职位哪个公司更好，而是多思考，当下这个工作，我要怎么深入下去，把底层能力都锻炼出来。
多思考、多学习、多锻炼，让自己的通用能力越来越强，那么，换其他工作其他行业就能越来越得心应手。
相反，如果不去认真思考、研究和锻炼，那么换了其他工作，也都会觉得不好。
任何工作、任何事情，其实都可以帮助到我们锻炼到某种能力，就要多培养「万物皆可积累能力」的意识，多多思考，成长变得快，赚钱自然多。
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