情商是一种心灵的力量，是一种为人的涵养，更是一种性格的素质。
01
人际交往能力
有这么一位华人，他创造了全球猎头历史上最高的一笔酬金，也就是说这家猎头公司把他从一家公司挖到另一家公司，这家猎头公司就获得了两亿元的酬金。
这个人是谁呢？
他就是李开复。
李开复在大学毕业后去了微软公司，他知道情商对于一个人的成长起着决定性的作用，所以他很注重自己情商的培养。
他进微软的时候，给自己设定了要在三个月内认识60位中高层主管的目标，然后他就开始实施他的计划，每天请不同的微软中高管共进午餐，结果不到三个月，他真的做到了。
后来一次机会，他申请到中国大陆去实施他的抱负，在比尔盖茨开董事会讨论的时候，60位中高管，一看李开复要去中国，一致同意。
他到中国不到三年，微软就要在亚洲建一个研究院，比尔盖茨的意思是要建在印度，结果比尔盖茨拿出讨论方案，60位中高管一致意见是设在中国。
北京的中关村就有了微软亚洲研究院。
后来又发生了一件事情，就是他要跳槽到谷歌去，比尔盖茨很生气，他给了李开复很多机会，李开复还坚持跳槽,比尔盖茨当时非常得恼火，他打算把李开复告倒美国的联邦法院，而60位中高管又一致通过说别告他了，放他走吧。
李开复一次次得到微软中高层的支持，比尔盖茨感到奇怪，一个中国台湾人，怎么会获得这么高的呼声？
李开复在微软得到中高层的支持，更大的因素，可以归结为人际交往能力的强大。
李开复在在北大的一次演讲中说，他曾经的一个同事为了用自己的心腹替换原来的员工，捏造莫须有的罪名，驱赶一个经理。
他调查后认为这个经理确实是被诬陷的，于是救了那位经理一把，把他调到他的部门里来。
这件事之后，他的门前就排长队了，很多人向他来求救。
由此可以看出，有担当的人才会有良好的人际关系，良好的人际关系也是人际交往能力的体现。
人际交往的能力是指妥善处理组织内外的能力，包括与周围环境建立广泛联系和对外界信息的吸收、转化能力，以及正确处理上下左右关系的能力。
在不同意见面前，心平气和，求同存异，在困难面前同舟共济，共度难关，在荣誉面前互相谦让，他人为先，出现了失误和挫折，勇于内省，敢于承担。
其实，无论做什么行业都要应用到人脉，俗话说：“一个好汉三个帮。”要想成就大事，必有成就大事的人脉支持系统。
李开复辉煌的职场生涯积攒的人脉关系，是他终生受用的无形资产。
02
情绪控制能力
哈弗大学一项调查显示，有成就的人85%是因为他们有正确的情绪。
情商高的一项重要标志就是控制情绪的能力。
亲戚家的儿子小纪大学毕业后应聘到一家办公用品销售公司，应聘的职位是客户开发，公司提出试用三个月。
在这三个月中，小纪起早贪黑，全力以赴，在办公单位间不知疲倦的走访，创造了公司日拜访客户数之最
。
并且他开发的顾客购买量大，使公司的业绩有了明显的提升。
三个月很快在他的努力打拼中结束了。
一天，与小纪同时进驻公司的同事已经收到了正式录用通知，高兴地在他面前炫耀。
小纪想到自己的付出为公司带来了那么可观的收益，公司却录用了比自己业绩差的员工，想到公司对自己的不公平待遇，小纪忍无可忍愤愤不平地到主管办公室去讨个说法。
小纪赌气没有敲门就直接闯入，看到主管正与客户洽谈业务。
小纪愤愤的撂下一句话：“你先忙，我一会儿再来。”使主管在客户面前非常尴尬。
一会儿，主管打电话把他叫到办公室，小纪仍然怒气未消，说了很多过激得抱怨话。
看着抱怨声声的小纪，主管打断了他的话。
主管告诉他，公司不但已经正式聘用他，因为他的业绩突出，公司打算重用他，想成立一个新人组成的客户开发团队，有小纪做负责人。
正要公布时，没想到小纪闹了这么一出。
小纪这么一闹，主管看到他在情绪控制方面的缺陷，决定再给他一个月的试用期。
在情绪控制方面吃了亏的小纪，懊恼不已。
他深刻反思自己地冲动与莽撞。
在以后的工作中，他开始处处注意，不再让自己成为情绪的奴隶。
小纪在他的一个月试用期里，仍然认真跑客户，业绩也在不断节节攀升。
在试用期结束后，公司正式录用了小纪。
“吃一堑长一智”，小纪已经不再是一个容易被情绪控制的小纪。他在公司的发展也一片坦途。
如今三十出头，小纪已经成为公司中层管理者。
拿破仑说：“能控制住自己情绪的人，比拿下一座城池的将军更伟大。”
往往人们知道这些大道理，却控制不了小情绪，愤怒、悲哀、沮丧，往往是缺乏对情绪的控制力。
如果我们对自己的不良情绪控制不好，会使事情更糟糕，会让我们的生活更悲痛。
大仲马说过，“你要控制你的情绪，否则你的情绪便控制了你。”
新东方的俞敏洪，一次在北大演讲时提到自己做新东方的过程，和自己做事的过程，基本上就是一种心态，在新东方基本上没有看到他着急的时候，从来没有看到他发火的时候。
在成功的路上，最大的敌人其实并不是缺少机会，或是资历浅薄，成功的最大敌人是缺乏对自己情绪的控制。
愤怒时，不能制怒，使周围的合作者望而却步，消沉时，放纵自己的萎靡，把许多稍纵即逝的机会白白浪费。
03
情绪控制能力
情商必备的两种能力：一是人际交往能力，二是情绪控制能力。
人际交往能力，即多结交对自己的前途有帮助，能够引领督促自己前进的人，而不是一些无用的社交。
远离只知道在一起吃喝玩乐，不干正经事的“朋友”。
当然，自己拥有良好的人脉的前提是你自己足够优秀。
“人以群分物以类聚”，你没有“利用价值”，也很难有层次较高的人脉关系。
因此，要求知若渴，提升自身的素质，才能建立起高层次的人脉关系。
在良好人脉的前提下，用自己的交际能力为自己的成长助力。
驾驭情绪的能力体现了一个人的成熟度。
对一些一点就爆的人来说，是心智不成熟的表现。
但是人非圣人，谁也有驾驭不了情绪的时候，当情绪要变为愤怒奔涌而出时，尽量压制一下，在内心大喊一声“Stop”,三思而后行，不至于使自己的情绪过于失控，而造成无法挽回的过错。
与人相处最好的情绪是轻松愉悦。
轻松愉悦的情绪给人舒服的感觉，使人如沐浴阳光，人际关系也会得到改善。
由此可以看出情商的人际交往能力和情绪控制能力，是相辅相成的。
在人生深陷困境时，首先要检讨一下自己是否是在情商方面出了问题。
高情商的人，首先是一个有智慧的人，因为左右逢源，更容易取得成功。
你有没有成就感？你对生活是否感到幸福？
先检讨一下自己在情商方面有没有缺陷，答案就会付出水面。
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