应届生找工作期望与现实差距大?这些选择决定你的职业未来

原标题：应届生找工作期望与现实差距大？这些选择决定你的职业未来

近日，一份关于2019应届毕业生的就业调查显示，2019高校毕业生人数再创新高，预计将达到843万。2019应届毕业生的平均期望月薪也提高到了8431元。薪资水平与地域、毕业院校、专业、行业等多种因素相关，与期望薪资相比，普通本科应届毕业生的实际平均月薪水平为5000元左右，应届毕业生的期望薪资高于市场水平。应届毕业生在求职的过程中要从多个方面来进行考虑，不能只着眼于当下的选择，还要从个人的长期发展来看，综合考虑多种因素，选好毕业后的第一份工作。

对于应届毕业生的平均期望薪资，有些网友认为应届毕业生的期望薪资过高，“要求太高，理想很丰满，现实很骨感！”“先看看自己能创造多大价值吧”。也有网友认为应届毕业生的期望薪资有一定合理性，“没有高的过分，重点高校+热门专业至少一万多。重点高校七八千，普通高校五六千，平均下来差不多。对于应届毕业生求职，如何选择第一份工作很重要。

人生的智慧在于选择的智慧，里尔克曾说：“未来就存在于我们中间，就取决于我们当下的选择。”对于很多应届毕业生来说，现阶段面临的最重要的选择就是工作的选择，对当下工作的选择会影响未来职业的发展。而在现实中对于刚走出校园的应届毕业生来说，面对从学生到职场人的角色转变，有些学生缺少经验，对于职场的了解不够清晰，不知道应该如何选择第一份工作，有些应届毕业生也没有认识到第一份工作的重要性。

毕业后的第一份工作为什么要格外注重？

第一份工作会决定行业发展方向。

一般情况下，第一份工作的职业选择，在很大程度上会决定行业的发展方向，即使以后重新做出工作选择，也多会从事相关行业的工作。俗话说“隔行如隔山”，就体现出了这样的道理。比如同样是销售职位，在不同的行业内就有不同的工作内容，需要不同的工作经验。一位有着电子产品销售经验的人员，就与广告行业销售有着截然不同的工作内容和行业背景。

从很大程度上来说，重新选择行业就意味着需要从零开始做起。招聘的方式主要分为校园招聘和社会招聘，而失去了应届毕业生的身份，在社会招聘中会更加看重应聘者的相关工作经验。在找第一份工作时一定要认识进行考虑，要结合自身条件和社会发展的大环境，不能盲目的做出选择。

第一份工作会影响职业态度等因素。

在不同的工作氛围下工作，就会产生不同的做事风格。面对从校园到职场的转变，对于很多应届毕业生来说职场是一个全新的环境，应届毕业生比较容易受到周围环境的影响。初入职场阶段是职业价值观的形成时期和职业态度、职业素养的养成时期。同时在不同的平台上会影响眼界和对行业发展的看法，以及对自身职业发展格局产生影响。

毕业后的第一份工作应该如何进行选择？

第一，综合考虑自身情况。

在找工作的过程中，职业期待是一方面，有些应届毕业生对具体的行业和职位缺少正确的认知，出现实力达不到，相关工作经验也不够的问题，想要选择的工作和自身的实力时间出现不匹配。这时应届毕业生可以通过逐渐缩小范围的方式来确定。首先对自身的学历、专业、工作经历等自身所具备的条件以及选择的工作城市、感兴趣的内容等工作意愿有一个较为清晰的了解，确定求职的大方向，以及自己能够从事的工作。然后再通过逐渐缩小范围的方式，做出更进一步的考虑。

第二，了解工作的发展前景。

毕业后的第一份工作是个人职业生涯的一个起点，虽然并不能决定整个职业生涯的发展，但是却可以决定大的职业发展方向。在选择工作时要考虑到行业的发展前景，了解行业发展的趋势，所选择的行业是当下的新兴产业，还是夕阳行业。在初入职场的阶段，不仅要考虑现阶段的工作要求，还要通过不断学习，不断地来提升自身的能力。考虑到个人成长和发展的空间也是一项很重要的条件。