今天，看到了一篇比较令人气愤的新闻。
上海某互联网公司开设的幼托所，外包给第三方教育机构管理，出现虐待儿童事件。细节令人发指。抽耳光，揪耳朵都是小的，给孩子喉咙里灌芥末粉！！导致两三岁的孩子就咳嗽出肺炎，住院治疗等等恶劣影响。而且听说打人的老师还是上海市某教育协会的关系户。细想，都觉脸红，是教育界的一朵奇葩，可耻的奇葩。
事后，互联网公司也发表声明，说要严肃处理，但是整个三个多月的时间里面，每天都有虐待孩子的情况出现，早干嘛去了？
对于这件事，典叔做简单分析。 该互联网公司、打人的老师（听说有四个）、某协会，三者都脱不了关系。 互联网公司自己公司开设幼托班，本意上是好事，解决了当今社会，社会压力大，父母上班无暇照顾孩子的问题，并且父母在休息时候还能去看看在本公司幼托的孩子，本来该是一件大好事的。 打人的老师，首当其冲，第一责任人，为人师表，既然选择了幼教职业，就要做到了耐心和责任心，就要做好心理准备，就要调整好心里状态，身为人师但禽兽不如。 某协会，用人不清，荐人不利，查人不严，理应受到国家相关部委的严格审查和责任人的相关处理。
网上流传了好多视频和聊天的记录截图，大体是说事后，众多孩子的家长去互联网公司去开会，内部会议，视频中虽然显示了打人女教师跪下读道歉信，求家长谅解，但是这种人真的是道个歉，就能获得原谅的吗？ 我想，不能。 也有流传了公司的员工，与家长的截图，说一定会严肃处理，请求家长不要去公司闹，怕公司影响不好。 请问，早干嘛去了？ 持续三个月的时间，公司有监控，难道就没人看吗？ 自己公司创办的为员工谋福利的幼托班外包给了第三方，就这么放心吗？就这么心安理得吗？ 我想，不能。
这件事，侧面上也反映了当今社会的白领父母之难处。生儿育女，因为种种原因，年老的父母，无法给自己带孩子，自身因为工作也不能全身心照顾孩子。好比，没法照顾年长的父母，还把父母送进敬老院一般，抓住了幼托机构这个救命的稻草。一方面解决了自己工作无法带孩子的问题，一方面美其名曰，不能让孩子输在起跑线上，送进早教，希望孩子能在起跑线上就胜人一筹。
这又何尝不是中国应试教育之痛，中国的人才选拔机制，千百年来，就是这种纸上谈兵，为了挤过独木桥，挤进象牙塔，中国的孩子自打出生，到真正的走上工作，大大小小上百场考试，压在他们的肩头。中国的孩子， 一出生，就是带着使命出世的。
对于孩子的教育问题，各家家长有自己的教育方法。 各家学校有自己的教育方式。学校也会出现打学生的事件，任何学校都有，没法子，应试教育的魔咒体系就摆在那，考上大学和学校，和老师的金钱利益都直接挂钩。 从小到大，没有任何人会说，没被老师打过一个巴掌吧？ 这个无可厚非。 但是不至于太过分，你说打打孩子屁股，不痛不痒，以作警示和告诫作用，作为家长会去找老师说什么吗？ 我想，不会。 我们小时候，家长给老师灌输的教育理念就是，老师，我们家小孩子送到你这里来念书，就交给你管理了，不听话，就使劲砸！ 甚至，在学校翻了错，被老师打了，到家都不敢告诉家长，也怕老师找上家门。 因为，家长知道我们在学校犯了错，或者不听话，还会从头再打一遍！
但是，现在的社会，孩子打不得，骂不得，时代变了，教育的理念也变了。 教导我们的那一批老师都老早退休了，没退休的，五六十岁了。 不管今天的成就如何，依然要谢谢曾经打过我们的那一批先进的优秀的老教师。 如今的早教师，大多是90后，甚至95后，本身自己就是娇生惯养，何来会懂得照顾人，何来有足够的耐心？
但是还是那句话，既然选择了一个行业，对这个行业最起码的尊重要有。 既然选择了幼托早教，就请你锻炼好你的耐心和责任心，端正好你的态度，提高下你的处事和带教水平。家长需要的是孩子的健康快乐成长，哪怕你不能教给他们一些东西，也请你不要进行伤害！ 不要说什么将心比心，如果给你的孩子灌点芥末粉，辣椒水，住上个十天半个月的院，我相信谁都会疯！
最后，送大家一句话：选择自己所爱的，爱自己所选择的。
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