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本文首发公众号“闲情笔谭”
谁的职场生涯中不会遇见一两个让人头疼的后辈呢？对于年轻人，谁能为你的成长买单呢，应该只有你自己吧。
最近单位里来了一个新同事，是个刚大学毕业的年轻小伙子，这个小伙子一点也不怯生遇见谁都能侃侃而谈，正因为他的到来让整个办公室都充满了朝气。
可是经过了一个月的相处，却让所有同事都对他避之不及。一个手把手带着他熟悉公司业务的小姐姐无力的吐槽道：“我带他一天真是比我在家带一天小孩还要累。”
和他接触过的同事对他的评价也都十分不友好，什么不尊重前辈，对待工作态度不认真等等。
一开始我还觉得是不是大家一起工作的时间久了多少有些排外的意思，再者办公室里的女同胞比较多，或许有些小心眼了，直到我的工作与他有了一次交集。
通过这次与他一起工作，我真的好想对他说：“你真棒，你是怎么做到除了年轻其他一无长处的。”
应该事先准备的工作他连材料都没有提前翻看一遍，等到正式开始时又漏洞百出。每一步工作都需要别人提醒，勉强完成工作以后，一点延伸的部分也不愿意多做。
更糟糕的是，除了对待工作的态度不够认真，他对待同事的态度更是让人无法忍受。无论别人为他提供了什么样的帮助，他总是视作理所应当的样子。似乎他是新人别人就应该对他所犯的错误无限的包容。
如今大批的95后先后涌入社会，第一批00后也已经成年，整个社会的目光渐渐聚焦到这样一群年轻人的身上。然而这些年轻人的整体素质却是参差不齐的。
当然，我也曾经遇到过一些素质很好的年轻人，其中有一个94年的妹子让我印象深刻。
她实习的时候在我们部门，工作非常认真，每次我们拿到她准备好的资料，都发现她做了很详细的批注，无论我们说了什么与工作相关的事她都会用小本子好好的记下。
她总是自嘲自己记性不好，所以会随身带着个小本，后来我们也发现那些工作中需要注意的地方只要我们曾经提过，她都很少会做错。她用心的记，虚心的问，就算她现在已经不在我们部门了，提起她大家还是赞赏声一片。
前不久我在公司门口遇见她，她打扮的很干练我一时没认出她来，但她隔着好远就和我打招呼，并且笑着朝我跑来。
她说自己现在过得很充实就是会有点忙，但是她很怀念在我们部门度过的时光，那时候自己初来乍到，办公室的哥哥姐姐们一直在耐心的帮助自己。
最后她笑着对我说：“我妈妈曾经对我说，出了家门以后就没有人有义务帮助我成长了，要做好接受狂风暴雨的准备。可是我比较幸运，遇见了你们，谢谢你们愿意帮助我成长。”
我对她说：“我们对你的帮助是次要的，重要的是你自己，愿意对自己的成长负责任的态度。”
目送着她离开，心里对于她母亲的一番话不能再认同了，我们每个人都是在父母的庇护下长大，然而走上社会以后，没人再会照顾我们的感受，任何事情都不再是理所应当的，我们理应学会靠自己迅速的成长，因为不再会有人为我们的成长买单了。
怎样才能成为一个对自己成长负责任的年轻人呢？
1年轻人不能过分的把年纪当成自己的优势。
年轻是优点，初生牛犊不怕虎，因为年轻充满干劲，同时又充满积极探索的精神。但另一方面，年轻也是个劣势，年轻意味着可能会缺少经验，在对事情的决断上不如资历深厚的年长者。
2在职场中，要努力做好工作，不拖别人后腿。在工作之余，注意自己说话做事的分寸。
职场相对于学校会更注重团队合作，没有谁会希望看到自己辛苦努力却被别人拖了后腿，所以我们只能严格要求自己跟上整个团队的步伐。
工作之余和同事闲聊时，记住不对别人的决定和生活妄加评论是对人最起码的尊重。
3你也许不是生活的重心，电视剧的主角，有可能你只是这芸芸众生中最普通的一个。
对于自身过度的关注，可能会产生巨大的得失心。
我们都是从桀骜不驯的年轻人成长起来，经历了各种挫折才发现自己既非举足轻重，又非出类拔萃。
所以只有认清自己，才能更好地面对人生。
年轻人，可以更好，也可能更差，只是看在你面前除了年纪，你还会不会对自己有更大的期望。
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