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优势定位私房课D1

优势定位私房课D1

作者: vivian_4843 | 来源:发表于2021-05-16 00:44 被阅读0次

很高兴一直说自己对优势教练感兴趣,今天终于学起来啦

继优势探索的优势年卡学习之后,我又报名参加了《优势教练》的小班课。这周末开班,今天是第一天。于我自己,还是颇有收获的。这次是9个学员的小班私房课,配1个主教练大场带领整体课程,加3个副教练分三组每组三个小伙伴的模式。内容通过一套流程的自我诊断,探索一套解决方案,形成一份《个人商业计划书》,配套分享一套分析工具。让学员中课程中除了梳理自己的人生目标,通过对自己的优势分析,指导如何扬长避短的去发挥自己的优势,以达到人生目标和梳理行动路径。也能通过习得的过程转赋能他人(还是需要学员优秀真正学会了才行)

复盘下今天所学内容。

一、定位北极星

首先,通过冥想构建自己成功画面,再回到意识层面梳理为”北极星“(北极星可以理解为承载了你人生愿景的职业目标/事业)。这个北极星的探索实际上是个需要不断调整聚焦的过程。就像我今天课堂上冥想出来的画面和昨天预习时的所想就有所出入。但是这两个不同的画面,去分析他们所包含的异同也是一个蛮有意思的自我探索过程。我就在“工作坊上的优势教练”和“企业管理者”的两份职业中,看到了我对主业和副业有着分别的期望,之前我一直以为主业是为了谋生迫不得已,就像很多小伙伴分享的那样:副业成功之际就是主业辞职之时,然而现在更看清,副业就想当作生活的调味品,让人生更丰富有趣而已。通过更好的运用自己的优势把主业5年里再推向一个高度。因为不管我的主业还是副业,我意识到培训这个领域里本身就承载着我的信念驱动(可以理解为我一直从事的都是符合自己人生价值观的职业),看到了内心那份对优势认知、运用乃至帮助和我一样不够自信的人的那份几近愿景的渴望,觉察到自己优势中一直被压制没有充分发挥的驱动力在蠢蠢欲动的觉醒。

对标人物:我今天想到的是昨天见到的一位在职培训师。出来讲课只是她的副业,既能把所学所用通过培训更好的提炼总结出来,更大化的实现人生价值,顺便赚点零花钱。

其次,用职业六分仪来测量自己的北极星职业和自己现在的优势的差异情况

这部分内容我没有特别感冒,我觉得跟霍兰德职业兴趣理论之类大差不差吧。根据自己课程定义标准做分类而已。当然也是让接受这套优势理论的人更清晰的描述。比如所谓的销售类职业就更聚焦在交往力和引领力。(交往力支撑你长期热爱销售这份主动与人打交道的工作,引领力助你关单出业绩。PS:我说我怎么做销售不行呢,原来是没有引领力啊)。总之这个分类业为后续课程内容中,分析自己职业和优势之间“爱恨情仇”的探索做了理论奠基。

再次,中转站思维来救场。盘资源,找链接。

毕竟理想丰满,现实骨干。学员看到巨大差距容易受挫,曲线救国之道不是为这阶段可以考虑的手段方法。并给到公司、产业链、人脉、试用装、能力舞台几个分好类的中转站思路,可以有效促进大家超这些方面考虑。

二、行动突破

1最小突破行动。

分析完就要行动起来了。就是从你现在的位置到你的北极星要制定行动计划。先不用长篇大论,大干一番的气势。从小事做起,从当下可操作的行动开始。这里,特别对徘徊行动和最小突破行动的区分梳理,让我意识到我之前到所学不是没有行动就是徘徊行动,难怪最后都没啥结果。《先完成再完美》的书也是白看的了。这里的最小突破行动,于徘徊行动不同的是:确定一个输出方式,并要有反馈闭环。通过输出看自己的心流反馈和他人反馈。其次还要明确完成时间和确保有推进的可能性。最后先完成再完美。

我们组的小伙伴们都讨论讨论出了自己的突破行动,而且今晚早些的时候,就已经捷报频传。下午原本脑子一热想出的课程开发方面的突破行动可以跟他们的突破行动结合起来,一起突破一起收获。这个想法我在晚上洗澡洗衣时又考虑出它的不可行性。到了晚上约定的沟通时间,两位已完成行动的小伙伴如约上线,都非常诚恳热心的讨论要如何帮助我完成我的突破行动,这让我有不小的心理压力,交往力的一个负面发挥就是不好意思欠人家人情啊,我决定还是自己的任务自己完成吧。

面对企业管理者这颗北极星,我去学习管理类课程?物色新岗位跳槽或转岗?nonono,我搜索了下企业大学校长岗位职责,还是聚集定位先提升体系搭建、流程梳理方面的能力。正好手头有相关项目在推进,我计划去跟学习得。但是目前没有可以拿得出来的输出方式的行动,也没有反馈和闭环。完成时间要定到三季度了。

2优势发挥测评

我的得分是-140分,全场最低。虽然教练解释了说这个分数是自己跟自己调整后的比,不跟别人比。但是这个分数也着实暴露了我的职场痛之深。

3优势冲突

这部分,是我决定很难理解的部分。课程逻辑是从你的优势中分析你的职场痛点是哪些优势中互相掣肘。 我一通探索也没结果,最后还是我们组的教练通过之前对我的访谈结果帮我总结出来的,交往力的优势压制了我其他方面的优势发挥。因为的职场痛点最重要表现在人际关系中他人对我的负面反馈上,让我深受挫败,一蹶不振,丧失斗志。听教练的剖析,我觉得还是有道理。交往力就是我的发动力了,如何调整让发动机模式升级,教练让我自己思考。我暂无思路,太晚了,我明早再思考吧。

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