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《谈钱,才是对员工最好的尊重》爆文拆解

《谈钱,才是对员工最好的尊重》爆文拆解

作者: 八妹的日常记录 | 来源:发表于2018-10-27 22:23 被阅读0次

1、选题分析 本文2018年9月29日发在拾遗头条

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点赞量:30252 

拾遗的文章多以观点、鸡汤、深度人物稿为主,偏文艺,以25-39岁年龄层次、有独立思考能力的用户为主;

“钱”,“尊重”,向来是受众关心的词之一,几乎所有的读者都是或者曾经是职场员工,对于是否与老板谈钱这个问题都有过挣扎,而对于更多的年轻人而言,他们面临的现状是老板不与他们谈钱,这是一大职场人的一大痛点,该选题正好戳中了职场人的伤口,极易引起读者共鸣

2、标题分析:

“钱”,“尊重”,都是人的基本需求,而标题的观点一方面与传统的“年轻人不要计较得失”等鸡汤背道而驰,一方面正中读者下怀,替读者发声,有利于传播

3、结构分析:

起:

情境一:刷屏的张小平事件文章里的点赞第一条评论作为文章的引子,这是结合热点的一种开头方式

承: 

情境二:某公司的企业文化,宣扬的是“又要马儿快点跑,又想马儿不吃草”的观念

情境三:导师吐槽年轻人不干活,倡导“吃亏是福”

转: 

情境四:借知乎问题抛观点,年轻人真的吃不了苦吗?不,年轻人能吃苦,只要钱给够

情境五:介绍海底捞的福利待遇,与上述故事中的老板形成对比

情境五:介绍华为的工资待遇,与之前故事中的老板形成对比

合:

情境六:求职者被教训,事件引共鸣

结论:真正的好老板,会和员工谈钱

4、结构特点

热点事件带出话题-2个反面案例-网友观点-2个优秀公司范例-热点事件+评论

以故事穿插观点,让人读起来不疲劳,且案例普适性强,容易引起共鸣

5、结尾特点

利用网络事件中的冲突,带出观点并点题

6、文章特点

观点鲜明直接,以案例为主,前后的企业老板对比明显,对结论对说服力非常有效

7、语言特点 语言偏朴实

8、金句特点

非常直接,为年轻人正言!

9、金句

好老板谈钱,坏老板才谈理想。

偶尔不计较得失可以,但总是不计较得失就是傻逼了。

其实年轻人依然可以吃苦,只要钱到位,什么姿势都会

年轻人可能近视,但眼不瞎。

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