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对运营的认识及运营人的职业发展是怎样的

对运营的认识及运营人的职业发展是怎样的

作者: 半吊子家 | 来源:发表于2017-09-25 23:38 被阅读0次

什么是运营

“运营”对打算转战互联网的小白而言并不陌生,但要真的问运营究竟是干什么的,大多数人还是挺迷茫的。我对运营的理解是:运营是连接用户与产品的桥梁,通过各种措施与推广让用户更好地接触、接受产品。一家公司的核心依旧是产品,在产品同质化如此严重的今天,“酒香也怕巷子深”,好的运营能够大大降低用户接触产品的成本。

运营人的职业发展

BAT等大型互联网公司内部对运营的等级有明确的划分,大致如下:

1、P1级  运营小白(0经验)

主要是没有什么经验的应届毕业生或者刚毕业一年转行互联网的人,基本要求就是学习能力和执行力。这一阶段的运营工作大都是打杂、体力活、灌灌贴子等。根据公司的规模不同,工资水平在2K-4K。

2、P2级  初级运营(1-2年)

这一阶段的运营已经可以独立负责一些简单的小项目,对如何吸引用户与维护用户形成一套固有体系,要达成什么样的目标都有大致的思路。

3、P3级 业务骨干型运营(2-4年)

能做到这个层级的运营,在某一些领域(内容运营、活动运营等)的精通程度已经超过80%的运营。比如说要推广一款产品,你对能有多少推广渠道都特别清楚,这样基本上就是比较精通了。

4、P4级 专家(4-6年)

到这个阶段,你已经可以独立带领团队做项目了,知道如何制定运营策略,安排人员推进实施。对大局观以及管理能力的要求会比较高。

5、P5级 高级专家(6-8年)

已经是公司的高层级别的人物了,综合能力强,能针对不同的产品和业务制定相应的运营策略。这个层级的运营,要么是运营总监,要么已经是管理层高管了,也可以选择自己创业。工资水平较高,已经不是特别看重钱的多寡了。

本人也是准备转行的运营小白,上面的理解可能有点粗浅了,欢迎指正及补充。

共勉。

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