我是宁波百事达工具/格雷公司/道诚国际 宁波盛和塾 诚敬组何绍成, 这是我每天至少一篇文章的第193篇文章(2020/8/10)
❤读<日航的奇迹>
❤第三章 日航为什么破产
❤ 从旧日航继承的不可思议的文化
❤摘要
1. 经营状况恶化到了破产程度，各部门仍想从公司获得尽可能多的预算，争夺预算的竞争非常激烈，哪怕一日元也要争，部门之间互相指责，到手就要全部用光。即使濒临破产，还在购入不需要的东西。这令我非常震惊，公司亏损与己无关。
2. 对经营者来说，必须要有“既要提升安全性能，又要降低成本”的智慧，这在任何行业都一样的，为了满足客户的要求，或是为了在竞争中取胜，就必须动脑筋想办法，不断创新，制造出更为质优价廉的产品。比如家电，品质上升，价格反而下降。
3. 作为人正确的事情之一就是要信守承诺，日航对利润目标和重建计划的承诺，根本没有履行，才导致破产。
❤我的感悟
人与人之间的关系，不是相互成就，就是相互伤害，好的组织和企业文化能激发人内心深处的善良和积极，坏的体制和文化导致人自私自利，甚至不惜代价损人利己。
我们作为经营者，能打造什么样的经营体制企业文化，决定了我们企业能走多远。
而这种文化的打造，主要也是靠经营者自己具备正确的思维方式并以身作则去带头践行。
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