职场是个技术活儿，在职场上，大家努力的根本原因就是为了得到领导的赏识，然后早日升职加薪。那么，你知道如何才能获得领导的赏识吗？优秀的员工往往能够让领导主动去提拔他们，那么该如何做呢？请注意，有这4个特点的人，领导就会主动提拔。
1. 不冲撞领导
职场上和同事们发生冲突其实是不应该的，会影响大家之间的感情，影响今后的工作，尤其是不能和领导发生冲突。因为领导是你的上司，他决定了你工作发展方向，甚至决定了你在这个公司的地位。
如果你总是和领导发生冲突，甚至顶撞他，会让领导觉得很没面子，得不到尊重，那么领导绝对会压着你的。
2. 把业绩做到最好
无功不受禄，这也是领导提拔员工的准则之一。所以说，领导在提拔员工的时候不仅仅只看自己的喜好，还会看这个员工给公司带来的作用，如果你能在工作中把业绩做到最好，远远领先于其他人，那么升职加薪的就只有你这个不二人选，毕竟能力问题所有人都看在眼里。
3. 适当主动加班
工作总会有比较忙的时候，如果不加班的话，很难按时将工作完成，这时候与其让领导主动提出加班，还不如自己主动提出来，一方面按时把工作做好了，另一方面还可以在领导面前表现出自己的敬业，让他对更喜欢你。
当然主动加班的，平时自己要控制好，如果总是加班可能会让领导习以为常，有时候也要适当让他提一下，否则的话，你的主动并没有什么珍贵和有价值的地方了。
4. 多找领导吃饭
我们其实在工作中很少能有和领导相处的机会，没有很多相处的时间，你们之间的了解就会很少，他对你的喜欢也会没那么多。
所以在工作日或者其他的时间，一定要找机会多和领导一起吃吃饭，无论是工作餐还是私下请他吃饭都可以。总之，和他多一些饭桌上的交流，中国人如果能在饭桌上多多交流的话，感情自然而然就会深厚，当你们变亲近之后，领导自然会对你更多一些照顾。
不冲撞领导、把业绩做到最好、适当主动加班、多找领导吃饭，如果能做到这4点，领导肯定会主动提拔你。
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